全面領導力實務訓練 ——打造規(guī)模領導力 領導力是判斷一個組織未來的頭號指標。領導力發(fā)展和領導梯隊建設是組織的核心競爭力，是一個組織從優(yōu)秀到卓越和基業(yè)長青的關鍵所在。 ——拉姆·查蘭 領導力不是天
領導力自主晉級訓練 ——從優(yōu)秀員工到商業(yè)領袖 領導力是判斷一個組織未來的頭號指標。領導力發(fā)展和領導梯隊建設是組織的核心競爭力，是一個組織從優(yōu)秀到卓越和基業(yè)長青的關鍵所在。 ——拉姆·查蘭 領導力
作業(yè)長診斷策劃能力訓練 作業(yè)長又稱小廠長，是一線的經營管理者。如何以價值創(chuàng)造能力提升為核心，診斷本單位的問題，在探究本源后策劃出合適的解決方案并推動實施進而帶領團隊取得更好績效是優(yōu)秀作業(yè)長面臨的重點
中高層管理診斷能力訓練 ——中高層診斷與策劃能力訓練 企業(yè)最大的浪費是決策失誤的浪費，尤其中高管的決策能力，直接影響企業(yè)績效。而診斷策劃能力是有效決策的基礎，更是領導者的關鍵能力之一。 擁有十多年咨
中基層管理診斷策劃能力訓練 ——中基層診斷與策劃能力訓練 企業(yè)最大的浪費是決策失誤的浪費，尤其中高管的決策能力，直接影響企業(yè)績效。企業(yè)最大的寶藏是員工的潛能，需要導入自主管理模式打造規(guī)模領導力。無論
基層人員問題診斷與解決能力訓練 企業(yè)最大的寶藏是員工的潛能。基層員工掌握診斷能力不僅能防患于未然，更能及時優(yōu)化工作，通過改善不斷提升企業(yè)績效和競爭力。 擁有十多年咨詢經驗的資深咨詢專家楊天河老師在輔
復命管理——打造價值導向的執(zhí)行模式 復命制強調完美執(zhí)行，是驅動企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行、強化執(zhí)行力的重要抓手；復命管理強調動態(tài)管理，重在激發(fā)團隊自動自發(fā)的工作狀態(tài)，帶領團隊出色完成各項任務；價值管理強調價值創(chuàng)造
組織能力建設培訓課程：組織能力建設實務 ——打造快速智能進化組織，構建超強、持久競爭力 企業(yè)快速健康發(fā)展乃至超常規(guī)發(fā)展，取決于企業(yè)的組織能力。通過組織能力建設，打造智能進化組織，是企業(yè)敏捷把握戰(zhàn)略機
標桿學習：向優(yōu)秀企業(yè)學習企業(yè)大學建設技巧 一、標桿學習核心技巧 導入：對標的神奇效果 1、標桿學習：從對標到創(chuàng)標 2、培訓執(zhí)行者對標內容 3、如何有效選擇標桿 4、對標系統分析法 5、對標核心技巧
標桿學習：向優(yōu)秀企業(yè)學習培訓管理 一、標桿學習核心技巧 導入：對標的神奇效果 1、標桿學習：從對標到創(chuàng)標 2、培訓執(zhí)行者對標內容 3、如何有效選擇標桿 4、對標系統分析法 5、對標核心技巧 6、快速
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