【【優(yōu)秀企業(yè)必有優(yōu)秀的企業(yè)文化】】

                     ---何邊走進(jìn)新希望集團(tuán)有感

這個(gè)月的中旬，我在成都軍區(qū)的培訓(xùn)基地，給中國(guó)的500強(qiáng)企業(yè)----新希望集團(tuán)做了一場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)力的培訓(xùn)。

大凡在優(yōu)秀的企業(yè)做培訓(xùn)，都會(huì)讓我們培訓(xùn)師有所學(xué)習(xí)。新希望集團(tuán)最讓我欣賞的是他們文化，仔細(xì)品味，這正是成功企業(yè)的文化。其中有幾點(diǎn)，是我非常欣賞的，比如，他們提出，要大膽聘用有爭(zhēng)議的人，克服家族企業(yè)的弊端，企業(yè)內(nèi)沒(méi)有特殊的員工，用小企業(yè)的精神做大企業(yè)的事情，基本的價(jià)值觀是陽(yáng)光、正向、規(guī)范、創(chuàng)新。人才理念排在第一的是充滿激情，等等。這些理念，在我心中引起很大的共鳴，我很欣賞他們的積極、務(wù)實(shí)，而且最重要的是，企業(yè)的這些文化在這群學(xué)員的身上，能夠讓人感受得到。這說(shuō)明，“文”確實(shí)“化”了，真正地讓企業(yè)文化在員工的身上產(chǎn)生了影響，和很多企業(yè)的“墻上貼貼，嘴上說(shuō)說(shuō)”的形式文化，形成了鮮明的對(duì)比。

 愿我們的中小企業(yè)多向優(yōu)秀的企業(yè)學(xué)習(xí)，優(yōu)秀企業(yè)自然有其優(yōu)秀的道理。