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九型人格、DISC多種性格學說在企業(yè)中的實踐應用
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李星:不同性格員工的原動力分析(九型人格李星)
2016-01-20 27071

學習九型人格的朋友都知道,九型人格中有一種分類方法,即將九種性格分為腹區(qū)、腦區(qū)和心區(qū)。在我的“九型人格與企業(yè)管理”課程體系中,我將其稱為“類”(九型人格的三層次:“類-型-態(tài)”請另見其他文章),分別對應“本能類”、“理性類”和“感性類”。
  
  “類”是九型人格中的第一層次,在性格的識人判斷中,“類”也是首先需要關注和考慮的。不同的“類”其內在原動力是不同的。本能類的三個型號(第1、8、9型)其原動力是“憤怒”,感性類的三個型號(第2、3、4型)是“感覺”,理性類的三個型號(第5、6、7型)是“恐懼”,落實到每個性格類型型號(九型人格第二層次“型”),其原動力具體表現(xiàn)為——

本能類——憤怒
  01完美型:內化憤怒,行為表現(xiàn)為“將憤怒轉化為批評與指責”;
  09和平型:將憤怒放入休眠狀態(tài)(可以理解為一種隔離),行為表現(xiàn)為“回避沖突”;
  08領袖型:外化憤怒,行為表現(xiàn)為“易怒,脾氣大,氣場強” ;

理性類——恐懼
  05理智型:內化恐懼,希望用知識來填補內在的空虛;
  06疑惑型:把內在恐懼投射于環(huán)境,行為表現(xiàn)為“與同道中人結盟”;
  07活躍型:外化恐懼,把恐懼轉化為“開心的選擇,及不斷追求新奇事物”;

感性類——感覺
  02助人型:外化感覺,感受他人的感覺,行為表現(xiàn)為“渴望‘別人需要自己’的感覺”;
  03成就型:將真實感覺暫停(隔離),聚焦于目標,行為表現(xiàn)為“表現(xiàn)出角色需要的感覺”;
  04自我型:內化感覺,行為表現(xiàn)為“將感覺戲劇化,活在自己的感覺世界中”;

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【九型人格職業(yè)培訓師:李星】

李星,天道性格型態(tài)系列課程首席培訓師,浙江大學高端培訓項目特聘培訓師,九型人格沙盤模擬授課方式開創(chuàng)者,北京九型人格成長學院院長,中國素心素食公益聯(lián)盟義工。


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