“培訓(xùn)需求”到底是什么？ 問：培訓(xùn)需求是怎么產(chǎn)生的，如何來的呢？ 答：培訓(xùn)需求應(yīng)該是根據(jù)企業(yè)年初的戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行分解得來的，公司的日常培訓(xùn)管理工作只要按照年初的計劃執(zhí)行就可以了。 問：那么如果是年度計
當(dāng)今班組管理，80、90后的年輕一代逐步成為企業(yè)的骨干力量，許多優(yōu)秀青年擔(dān)當(dāng)起管理重任，走上了管理崗位，在基層班組長隊伍中更是主力軍。但如何與班組中60、70后老員工建立良好的團(tuán)隊關(guān)系，調(diào)動老員工的
2016年9月: 招生單位公布招生簡章、教育部公布招生政策、考研預(yù)報名 1.本月，各招生單位將公布招生簡章、碩士專業(yè)目錄，考生可了解報考院校的新政策。 2.教育部將公布2017年全國碩士研究生招生工
新華社北京9月27日電 近日，國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了民政部、國務(wù)院扶貧辦、中央農(nóng)辦、財政部、國家統(tǒng)計局、中國殘聯(lián)《關(guān)于做好農(nóng)村最低生活保障制度與扶貧開發(fā)政策有效銜接的指導(dǎo)意見》（以下簡稱《意見》），部署
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)農(nóng)民工工作議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，國務(wù)院農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位： 為農(nóng)民工服務(wù)宣傳工作是農(nóng)民工工作的重要內(nèi)容，是促進(jìn)農(nóng)民工發(fā)展的重要手段。近年來，在各地區(qū)農(nóng)民工工作
全球化和科學(xué)技術(shù)的迅急發(fā)展，已經(jīng)完全改變了我們的學(xué)習(xí)和生活方式，在這個我們唯一能確定的就是不確定的知識經(jīng)濟(jì)時代，只有通過不斷學(xué)習(xí)，才能把握時代的脈搏。 美國未來學(xué)家阿爾文·托夫勒曾經(jīng)說：二十一世紀(jì)的
“基礎(chǔ)不牢、地動山搖”！班組管理三基建設(shè)尤為重要！然而人、物、環(huán)、管、文五個要素中，人是最核心的要素， “先人后事，以事煉人”是提升員工素養(yǎng)、夯實(shí)管理基礎(chǔ)的重要策略。 “搭賽場、建
很多時候我們盡管下發(fā)了許多文件，簽訂了責(zé)任書，可事故還是有增無減。問題究竟在哪里?造成這種情況的原因，是一些部門在安全管理上存在誤區(qū)，要走出誤區(qū)就必須在安全管理方面注意以下行為： 1、以領(lǐng)導(dǎo)自居——
三個臭皮匠真的能等于一個諸葛亮嗎？ 如果是，那么為何劉備，堂堂皇叔一個，要腆上一張老臉，一而再，再而三地帶上兩個一肚子不以為然的兄弟，關(guān)羽、張飛去恭請諸葛亮出山呢？按理劉備軍中臭皮匠多的是，隨便一抓
當(dāng)企業(yè)面臨虧損時，入職培訓(xùn)往往是最容易被砍掉的培訓(xùn)項目之一。然而，無數(shù)證據(jù)都表明，新員工所接受的第一項培訓(xùn)是至關(guān)重要的。 在商業(yè)人士所用的諸多術(shù)語當(dāng)中，“入職培訓(xùn)”（on-boarding）大概是聽
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