當(dāng)下,越來越復(fù)雜的經(jīng)營與管理環(huán)境,加劇了企業(yè)間的競爭,其核心是人才的競爭。競爭的能力取決于人力資源的整體實力和素質(zhì)水平,也取決于企業(yè)人力資源管理體系的性能。因此人力資源管理對現(xiàn)代企業(yè)的生存與發(fā)展顯得極為重要,一定程度上甚至決定了企業(yè)的成敗。
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