陳前勇,陳前勇講師,陳前勇聯(lián)系方式,陳前勇培訓師-【中華講師網(wǎng)】
實戰(zhàn)派人力資源管理咨詢專家
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陳前勇資歷背景
  實戰(zhàn)派人力資源管理專家,
  高級培訓師、資深企業(yè)管理顧問,
【目標績效盈利系統(tǒng)】首席導師,
【戰(zhàn)略薪酬激勵系統(tǒng)】首席導師,
【4+1卓越經(jīng)營管理系統(tǒng)】模型創(chuàng)始人,
  福建知名企業(yè)管理顧問有限公司首席導師,
  多家國有企業(yè)改革及上市公司常年管理顧問。

個人簡介:
人力資源管理領(lǐng)域17年從業(yè)經(jīng)歷、12年管理咨詢及培訓管理經(jīng)驗,服務(wù)行業(yè)涵蓋紡織鞋服、食品飲料、教育培訓、零售批發(fā)、電子商務(wù)、地產(chǎn)建材、日用陶瓷、工業(yè)機械、國企改革等,服務(wù)企業(yè)涉及港商獨資、民營集團、國資控股、臺商集團等,服務(wù)及輔導企業(yè)數(shù)十家,企業(yè)規(guī)模數(shù)億元至數(shù)十億元;為閩南多家知名企業(yè)提供過管理咨詢及企業(yè)內(nèi)訓服務(wù),對企業(yè)的瓶頸解決有獨到見解和解決方法。
擅長領(lǐng)域:
擅長組織變革、搭建集團管控模型、對企業(yè)績效管理(關(guān)鍵KPI、平衡計分卡、KSF、OKR)、薪酬設(shè)計(薪點制薪酬、寬帶薪酬、年薪制、結(jié)構(gòu)化薪酬)、股權(quán)激勵(虛擬股份、合伙人激勵、限制性股票激勵、股票期權(quán)等)、企業(yè)文化體系構(gòu)建及組織能力提升有較強實操及實踐經(jīng)歷。

培訓及咨詢部分客戶:
特步集團,銀祥集團、利訊集團、雷士照明、閩發(fā)鋁業(yè)、三葉集團、金匯峰股份、華貿(mào)光學、東亞機械、秀嶼國投、益明線業(yè)、
中榮幕墻、冠興皮革、青松化工、莆田鹽場、石南輪渡、大德康元、愛芭斯鞋業(yè)、新成織造、晶鑫服飾、穎龍服飾、唐金包裝、
榮誠布業(yè)、達麗織造、嘉威陶瓷、華倫世家、龍誠紡織、綠城建材、杰米熊童裝、泓信輔料、泉瓦特斯、天虹閥門、邦消消防、
迪娜服飾、晨光染織、萬航包裝、泉巖名茶、臺宏食品、六勝供應鏈、七彩虹印花、正山堂茶葉、北消安全設(shè)備、豐滋雅食品、
紅莉祥服飾、夷山物產(chǎn)、騰程建材。
 
管理咨詢服務(wù)清單:      
1、《集團管控》          
2、《組織設(shè)計》 
3、《目標績效贏利系統(tǒng)》
4、《戰(zhàn)略薪酬設(shè)計》 
5、《崗位晉升評價系統(tǒng)》
6、《合伙人激勵》
7、 《股權(quán)激勵》 
8、《企業(yè)文化設(shè)計》
9、《管理培訓》等


陳前勇主講課程
《管理者的情商素養(yǎng)提升》
《溝通賦能激活高效組織》
《商務(wù)溝通實戰(zhàn)技能提升》
《新時代魅力領(lǐng)導者》
《卓越經(jīng)營管理系統(tǒng)》
《卓越績效管理系統(tǒng)》
《戰(zhàn)略薪酬體系設(shè)計》

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