今天和同事一起交流，我提了一個(gè)問(wèn)題，什么樣的性格適合做培訓(xùn)師？

幾位同事紛紛發(fā)表高見(jiàn)，你一言我一語(yǔ)，最后我發(fā)現(xiàn)大家都不約而同提到一個(gè)共同的性格特質(zhì)：親和力

后來(lái)，我一直在思考我這幾年的成長(zhǎng)軌跡，最初創(chuàng)業(yè)和做管理，后來(lái)又從事培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)自己在性格上有了很大變化。在做經(jīng)營(yíng)管理時(shí)，感覺(jué)自己性格很強(qiáng)勢(shì)，讓伙伴稱(chēng)之為具有霸氣，而自從做了培訓(xùn)師后，性格變得溫和，溫文爾雅，臉上總是浮現(xiàn)微笑。不知是環(huán)境和職業(yè)改變了我，還是我主動(dòng)適應(yīng)了環(huán)境。

后來(lái)我才明白一個(gè)道理，想成為優(yōu)秀的培訓(xùn)師不能刻意從性格上改變自己，而應(yīng)該要積極擴(kuò)展自己的影響力，培訓(xùn)師是一個(gè)影響他人的職業(yè)，而親和力只是提升你影響力的其中要素之一。

所以，什么性格并不重要，重要的是你是否具有內(nèi)在心理品質(zhì)，比如你的敬業(yè)，熱情和使命感，具備了這一些，你才具備影響他人的能力。