公司人力資源體系中最核心模塊的是績效管理,只有通過績效管理的有效實施,才能真正把企業(yè)的目標與員工的價值創(chuàng)造結合起來,把企業(yè)的發(fā)展與員工的發(fā)展結合起來,才能真正讓“選、育、用、留”四大支柱支撐起人力資源
“There's no great genius without great wish. 沒有偉大的愿望,就沒有偉大的天才?!卑蜖栐说倪@句名言讓我想到了目標對于一個人的重要性。偉大的人生是從樹立清
客戶:航天八院804所 地點:上海市 - 上海 時間:2014/6/14 0:00:00 人才甄選與招聘面試技術課程包含了人才測評,校園招聘,結構化行為面試技術以及招聘程序方法,公司招聘門檻標準和各崗
客戶:HCCS 地點:江西省 - 贛州 時間:2012/4/12 0:00:00 職場快樂指數(shù)調查 競爭壓力與裁員 職場馬太效應介紹 第一章節(jié):心態(tài)決定人生的成敗 1、什么是心態(tài) 2、心態(tài)對人的影響
客戶:HCCS 地點:江西省 - 贛州 時間:2012/3/7 0:00:00 一、管理者的角色認知 1、角色解讀——認識管理者 2、角色掃描——管理者發(fā)展時面臨的困惑 3、角色定位——解析管理者在組
客戶:山東藍天板業(yè)有限公司 地點:山東省 - 濱州 時間:2012/7/5 0:00:00 企業(yè)培訓以各個部門的人力資源管理實際問題為大綱展開,進行了1天的培訓和輔導。
客戶:山東博興縣人力資源和社會保障局 地點:山東省 - 濱州 時間:2012/7/6 0:00:00 山東濱州博興縣當?shù)氐匿摪?、化工、食品等行業(yè)HR從業(yè)者的《薪酬體系設計》公開課培訓,有縣人力資源和社
客戶:山東泰豐節(jié)能新材料有限公司 地點:山東省 - 濱州 時間:2012/7/4 0:00:00 企業(yè)的績效管理如何做好,如何建立符合企業(yè)文化和適合組織發(fā)展的績效管理體系,實現(xiàn)員工職業(yè)化。
客戶:人力資源實戰(zhàn)論壇 地點:陜西省 - 西安 時間:2012/4/8 0:00:00 2012年4月8日,應西安人力資源實戰(zhàn)論壇邀請,為20來人的企業(yè)HR進行了薪酬設計的實戰(zhàn)培訓
客戶:時代光華組織的IT行業(yè)十幾家企業(yè)HRM 地點:北京市 - 北京 時間:2010/10/27 0:00:00 為行業(yè)HRM進行薪酬體系設計培訓