公司人力資源體系中最核心模塊的是績效管理，只有通過績效管理的有效實施，才能真正把企業(yè)的目標與員工的價值創(chuàng)造結合起來，把企業(yè)的發(fā)展與員工的發(fā)展結合起來，才能真正讓“選、育、用、留”四大支柱支撐起人力資源
“There's no great genius without great wish. 沒有偉大的愿望，就沒有偉大的天才?！卑蜖栐说倪@句名言讓我想到了目標對于一個人的重要性。偉大的人生是從樹立清
客戶：航天八院804所 地點：上海市 - 上海 時間：2014/6/14 0:00:00 人才甄選與招聘面試技術課程包含了人才測評,校園招聘,結構化行為面試技術以及招聘程序方法,公司招聘門檻標準和各崗
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客戶：人力資源實戰(zhàn)論壇 地點：陜西省 - 西安 時間：2012/4/8 0:00:00 2012年4月8日，應西安人力資源實戰(zhàn)論壇邀請，為20來人的企業(yè)HR進行了薪酬設計的實戰(zhàn)培訓
客戶：時代光華組織的IT行業(yè)十幾家企業(yè)HRM 地點：北京市 - 北京 時間：2010/10/27 0:00:00 為行業(yè)HRM進行薪酬體系設計培訓
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