關(guān)于這個問題不好一概而論,根據(jù)不同的情況結(jié)論可能也不同,主要決定于:
1)項目經(jīng)理的實際角色:項目協(xié)調(diào)員、項目負(fù)責(zé)人、項目經(jīng)理、項目集經(jīng)理。
2)組織需要和組織結(jié)構(gòu)。
總體責(zé)任
項目經(jīng)理的總體工作包括三個方面:
1)承擔(dān)項目總體的責(zé)任
2)采用適合相關(guān)的項目管理流程
3)領(lǐng)導(dǎo)團隊
不管項目經(jīng)理有多少其他額外的責(zé)任,總之以下三個方面的責(zé)任是必不可少的:
1)了解你的項目:目標(biāo)范圍,進度,成本,質(zhì)量,風(fēng)險,干系人…
2)建立必要的流程:組織要求的流程;項目特有的流程
3)領(lǐng)導(dǎo)團隊:領(lǐng)導(dǎo)力來源于信任和密切的關(guān)系;項目經(jīng)理需要投資于信息的溝通和定期面對面交流;項目不會因為它簡單就能成功,項目成功是因為項目團隊人人都關(guān)心它,都很在意它;發(fā)現(xiàn)大家的關(guān)注點,有利于激勵你的團隊。