管理“德”字先行

      何為“德”，《荀子》上釋義為“不知則問，不能則學，雖能必讓，然后為德”，《大學》上講“大學之道，在明明德，在止于至善”，生活中體現(xiàn)的是“踏實做人，務實做事，尊上愛下，誠實明禮”

          為什么管理需要品德至上“德”字先行呢？首先有好的品性就有好的職業(yè)標準，明事理。知道什么事可做，什么話可說，什么路可走，什么人可交？

            2012年4月17號《廣州日報》登載了一篇《副總罵員工腦子“裝大便” 200人集體停工 》的文章。導火索：老鞋廠要拆遷員工不同意換廠，　　南海平洲有一家并不起眼的鞋廠——強群公司，這家鞋廠已經(jīng)在當?shù)亟?jīng)營了19年，經(jīng)營一直很穩(wěn)定，其中不乏一些老員工，最老的已經(jīng)在這里干了17年。今年3月28日，一份桂城街道辦拆遷辦公室發(fā)布的《通知》“根據(jù)規(guī)劃建設要求，南海新軌道交通（平東大道）建設工程將于近期動工”而強群公司的建筑物及地上附著物正好位于“紅線”范圍內(nèi)。這家老鞋廠面臨著拆遷問題。工人們說，上周六開會時林姓副總的一句話，激怒了他們，讓他們覺得毫無尊嚴?！澳翘爝€在開會，他（林總）看到我們好像不太愿意接受方案，竟然大聲地指著我們說‘不想做就滾，你們的腦子里裝的都是大便!’”

　　    “先不談補償?shù)膯栴}，但是這樣一句話，讓我們的臉擺哪里去，我覺得就是在當眾羞辱我們?！眴T工何先生憤怒地告訴記者?！熬退闼穷I導，也不能這樣污辱人，我們希望他能夠道歉?！薄拔覀兂鰜泶蚬ぶ皇菫榱苏铱陲埑?，并不是來被你侮辱的！”其他不少員工也紛紛表示憤慨，稱人格和自尊心受到傷害。員工聲音　就算他是領導，也不能這樣污辱人，我們希望他能夠道歉。　

     “腦子里裝大便”這句話怎么出自公司高級管理的口，而且是在疏通員工情緒，做好員工搬廠工作的時候，其結(jié)局可想肯定不是公司所期望的。但是從這一點上，可以看出這位公司領導平時就比較強勢，與基層員工就是嚴格的上下關系，君臣關系，奉行的是“君叫臣死，臣不能不死?！?/FONT>

         其實管理所面對的各種情勢都會有，但是為什么有的公司處理的比較妥當，有的矛盾升級，這與管理職業(yè)素養(yǎng)是有關系的。

          好的品德可以讓你心中有桿秤，公正、公平、民主，這樣員工有發(fā)言權，管理可以傾聽員工呼聲。同時管理掌握合適的度，知道哪些能接受，能接受到什么程度？知道怎樣放下架子平心靜氣與員工代表溝通、交流、協(xié)商，能夠聽到員工的真心話，快速的把問題消化掉。

         好的品德可以讓你有敬畏心，哪些人要敬畏？敬畏老板，也要敬畏老板的內(nèi)部顧客。尊重老板代表老板，也要聽的進民眾的呼聲，做員工思想工作，但也要為民請命，合理的為員工分憂也是在幫助老板解決內(nèi)部問題，快速投入到生產(chǎn)增效中去。

         古語曰：“無德不貴，無能不官”講的是要想成為尊貴的人必須要有好的品性，要想做好領導必須要有很好的領導能力，而最好的領導力是“誠實守信，尊上愛下”道德這一關。“富潤物，德潤身，其身不正，其令不行”要想做好管理“德”字先行。