錢科宇,錢科宇講師,錢科宇聯(lián)系方式,錢科宇培訓師-【中華講師網(wǎng)】
民營企業(yè)戰(zhàn)略落地與轉型升級系統(tǒng)
45
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
錢科宇:錢科宇：高管人才的標準?
2016-01-20 3547

文/錢科宇


作為高層管理者，你如何選拔人才？


而且，你又是如何讓自己成為人才的？這個問題也許更難。


事實上，所有的企業(yè)，所有的老板都覺得手下缺少人才。


告訴你一個身為副總也許還不知道的真相：超過60%的老板其實對自己的副總很不滿意！




首先，作為高管，最需要“忠”：


忠誠三種境界，請對照：

1、不離不棄，跟隨到底，這是最低境界；

2、不說假話，不謀私利，這是中等境界；

3、與上級目標一致，思路一致，價值觀一致，這才是最高境界；


其次是“公”：


與下屬就事論事，立場中正，避免復雜的人際關系，懂政治但是不搞政治（辦公室政治）;


再次是“能”：


有能力思考和處理問題；


最后是“勤”：


心到、眼到、手到。


【原創(chuàng)，轉載請注明出處及作者】

-------------------------

更多精彩分享可關注公眾平臺：mubiaoguanli

全部評論 （0）
Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號 杭州講師網(wǎng)絡科技有限公司
講師網(wǎng) m.kasajewelry.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問：浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師