?基于企業(yè)戰(zhàn)略的5D人才培養(yǎng)系統(tǒng) ?人力資源與企業(yè)戰(zhàn)略關(guān)系 ?5D人才培養(yǎng)系統(tǒng) ?Diagnosis（診斷） ?構(gòu)建勝任模型 ?培訓(xùn)需求分析 ?制定培訓(xùn)計劃 ?Discussion（商討） ?設(shè)計培訓(xùn)方案 ?開發(fā)培訓(xùn)課程 ?挑選培養(yǎng)講師 ?Do（執(zhí)行） ?選擇培訓(xùn)方法 ?培訓(xùn)體系運行 ?培訓(xùn)現(xiàn)場管理 ?Drection（指導(dǎo)） ?培訓(xùn)效果評估 ?培訓(xùn)系統(tǒng)控制 ?課后追蹤輔導(dǎo) ?Discipline（訓(xùn)練） ?轉(zhuǎn)化學習內(nèi)容 ?形成工作規(guī)范