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宋聯(lián)可:基于企業(yè)戰(zhàn)略的人才培養(yǎng)(6H)宋聯(lián)可
2016-01-20 86630
對象
HR經(jīng)理、培訓經(jīng)理、HR專員
目的
作為HR,您是不是有著很多困惑——如何設計人才培養(yǎng)方案保障戰(zhàn)略實現(xiàn)?戰(zhàn)略如何指導培養(yǎng)過程?如何留住培養(yǎng)好的戰(zhàn)略支持型人才?…… 類似的困惑很
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?備戰(zhàn):人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃(老師著作名,國家人力資源認證考試指定參考書) ?戰(zhàn)略決定人才需求 ?人才決定戰(zhàn)略實現(xiàn) ?Diagnosis(診斷) ?我們?nèi)笔裁礃拥娜耍? ?哪些人要區(qū)分培養(yǎng)? ?Discussion(商討) ?如何設計培養(yǎng)方案? ?“知識”怎么分解戰(zhàn)略? ?Do(執(zhí)行) ?培養(yǎng)人才有何難題? ?如何說服總裁支持? ?Drection(指導) ?戰(zhàn)略如何指導培養(yǎng)? ?怎樣持續(xù)引導人才? ?Discipline(訓練) ?訓練與戰(zhàn)略有多遠? ?如何留住“成熟”人才?
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