2016年7月22日，北京盛文化化司、河北畜業(yè)集團(tuán)、華飾裝修公司、宜源養(yǎng)生有限責(zé)任公司在北京國(guó)家會(huì)議中心舉辦大開型研討會(huì)議，研究探討新形勢(shì)的資本運(yùn)作、如何實(shí)現(xiàn)由制造大國(guó)向制造強(qiáng)國(guó)的過渡等重大經(jīng)濟(jì)問
2016年11月11日，王雁穹老師為河北畜牧集團(tuán)進(jìn)行了為期半天的中層培訓(xùn)，王雁穹老師從四個(gè)方面進(jìn)行了培訓(xùn)。 如何提升中層管理干部的能力？ 第一、崗位不能終身制，必須崗位輪換 崗位輪換包括相關(guān)部門的調(diào)
管理中的辯證法------用聯(lián)系的觀點(diǎn)看問題。美國(guó)學(xué)者霍金森說得好:“倘若哲學(xué)家不會(huì)成為管理者,那么管理者必須成為哲學(xué)家?！笔聦?shí)也證明，管理達(dá)到一定的高度，就會(huì)遭遇哲學(xué)；而管理也只有運(yùn)用哲學(xué)，才能達(dá)
有一個(gè)笑話：一護(hù)士走到4號(hào)病床前，叫醒熟睡的病人：“起來，該吃藥了!”病人睜開睡眼惺松的眼睛問：“吃什么藥？”答：“安眠藥?！笨催^以上笑話人絕大多數(shù)都認(rèn)為，護(hù)士按醫(yī)囑提醒病人定時(shí)吃藥沒錯(cuò)，可也該想一
做“蠢驢式”的員工 看到題目，肯定會(huì)讓很多人義憤填膺，甚至引來罵聲一片，且先嘴下留德，聽我慢慢道來。 有個(gè)員工，在一家大型酒店客服部工作，就是整理房間，收拾床鋪，擺放景花等工作。這項(xiàng)工作有一個(gè)好處
執(zhí)行力-----------企業(yè)生死的審判官 大家都知道，我國(guó)是最大的發(fā)展中國(guó)家，到2050年前后中國(guó)要達(dá)到世界中等發(fā)達(dá)國(guó)家水平，也不是輕易能夠?qū)崿F(xiàn)的，中國(guó)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)代化至少將面臨經(jīng)濟(jì)質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和
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