王雁穹,王雁穹講師,王雁穹聯(lián)系方式,王雁穹培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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辯證法故事:堅持矛盾分析法一位小學(xué)生在一篇題為《一個奇妙的設(shè)想》的作文中寫道:“我有一個美麗的設(shè)想,我要讓蒼蠅變得像蜜蜂一樣可愛!”家長和教師看了,認為她想入非非,胡說八道。我很為那個小學(xué)生鳴不平!因
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辯證法之四 矛盾觀點矛盾的含義原理 原理:事物自身包含的既對立又統(tǒng)一的關(guān)系叫做矛盾,矛盾就是對立統(tǒng)一。所謂“對立”,是指矛盾雙方相互排斥、相互分離的屬性、趨勢,又叫“斗爭性”。所謂“統(tǒng)一”,是指矛盾雙
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堅持用發(fā)展的觀點看問題 原理:一切事物都處在永不停息的運動、變化和發(fā)展的過程中,整個世界就是一個無限變化和永恒發(fā)展著的物質(zhì)世界,發(fā)展是新事物代替舊事物的過程。 方法論:我們要堅持唯物辯證法這個觀點,就
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下面通過兩個正反案例,說明運用聯(lián)系的觀點看問題是何等的重要: 在20世紀60年代,日本出于戰(zhàn)略上的需要,極為重視中國石油的發(fā)展,于是把摸大慶油田的情況作為情報工作的重中之重。 第一,大慶油田在什么地
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整體和部分關(guān)系原理 原理:整體和部分既相互區(qū)別又相互聯(lián)系。二者區(qū)別:第一,二者的內(nèi)涵不同;第二,二者的地位與功能不同,整體居于主導(dǎo)地位,統(tǒng)率著部分;第三,整體具有部分根本沒有的功能;第四,當(dāng)各部分以合
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企業(yè)管理中的辯證法時下,企業(yè)管理書籍火爆異常,有的企業(yè)要求某某書人手一冊,時時翻閱。誠心而言,這些書雖然水平參差,并非本本經(jīng)典,但是細讀下來,確能使企業(yè)在某一方面受益卻絕非妄言。不過,我們選擇有關(guān)管理
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美國,是個令人尊敬的國家。它建國二百多年,但竟然能遙遙領(lǐng)先,其它國家只能望期項背。原因何在?美國前總統(tǒng)艾柯卡說:“企業(yè)即國家?!眹业膹姶笤从谄髽I(yè)的強大,那么美國的企業(yè)為何如此強大?這源于美國精神投
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1、以人為本。日本企業(yè)特別重視培養(yǎng)人才,日立前總經(jīng)理吉山說:“我認為問題不在組織,而在人?!痹谌樟⒐緝?nèi)部有一種“人比組織更重要”的風(fēng)氣,企業(yè)用尊重、關(guān)懷和信任來溝通員工的感情。為提高員工的技術(shù)能力
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優(yōu)秀員工的十大職業(yè)精神我們經(jīng)常說,千軍易得,一將難求,在一定程度上是正確的,但是對于當(dāng)今企業(yè)而言已變得不再適合。這個俗語的的潛臺詞就是,一介士兵無所足輕重。誠然,士兵在優(yōu)秀將帥的帶領(lǐng)下可能變成猛虎,
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漫長的封建社會對中國企業(yè)的影響為什么中國的封建社會十分漫長?漫長的封建社會給中國的企業(yè)帶來了怎樣的影響?影響一:缺乏遠大目標(biāo),企業(yè)缺乏走出國門的沖動。市場經(jīng)濟具有開放的特點,它不僅對本地開放,也對外地
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