夢(mèng)想很多，實(shí)現(xiàn)很少，抱怨很多，努力很少，計(jì)劃很多，實(shí)踐很少，贅肉很多，運(yùn)動(dòng)很少，言談很多，交流很少。人生就是這樣，總是出現(xiàn)這樣那樣的挫折和矛盾。

或許你也遇到過(guò)以下情形：

周五的下午，你在與自己的戀人討論周末的計(jì)劃，你們要來(lái)一次郊游，吃一頓野餐，然后在河邊漫步，晚上在帳篷中度過(guò)一個(gè)美妙的夜晚。想到這，你不禁開(kāi)始期盼明天。

然而，到了晚上，你發(fā)現(xiàn)你的汽車(chē)發(fā)生了故障，需要送到修理廠，于是你美好的周末計(jì)劃就這樣泡湯。

周一的早上，你打算今天要把周末積攢下來(lái)的工作處理完，然而當(dāng)你開(kāi)始工作時(shí)卻發(fā)現(xiàn)毫無(wú)頭緒，需要找很多資料和許多人溝通才可以，于是你打開(kāi)微博，周一就這樣浪費(fèi)了過(guò)去。

周六的晚上，你訂好了早上5點(diǎn)的鬧鐘，準(zhǔn)備開(kāi)始你的晨跑計(jì)劃，但是到了第二天鬧鐘響時(shí)你發(fā)現(xiàn)外面十分寒冷，而且你困得眼睛都睜不開(kāi)，這時(shí)你安慰自己：“等天氣好的周末在去晨跑吧！”于是你又睡到了上午十一點(diǎn)。

很多人都會(huì)抱怨，為什么，我如此多想做的事情都會(huì)遇到困難？為什么事實(shí)總與我想象的不一樣。其實(shí)，這一切都是源于我們的“心”。

一個(gè)人，心不難，事就不難，一件事能否完成不在于它的難度，而在于做事人的態(tài)度！身在職場(chǎng)，我們要記住一句話：“世上沒(méi)有困難，只有被“難”困住的心?！?/span>

我們先來(lái)看一則海爾集團(tuán)張慶福經(jīng)理的故事。

2004年年初，海爾集團(tuán)經(jīng)過(guò)推選，派出了張慶福去拜訪尼日利亞經(jīng)銷(xiāo)商。不料，張慶福剛剛抵達(dá)尼日利亞，那里的外籍負(fù)責(zé)人就開(kāi)始抱怨道：“海爾的冰箱實(shí)在是太難銷(xiāo)售了，我們這里經(jīng)常停電，有時(shí)候一停電就是十幾個(gè)小時(shí)，冰箱中的冰塊都化成水了，再好的冰箱也沒(méi)法銷(xiāo)售啊！”

看到這位外籍負(fù)責(zé)人無(wú)可奈何地樣子，張慶福不禁問(wèn)道：“那您覺(jué)得怎樣才能銷(xiāo)售好冰箱呢？”

那位外籍負(fù)責(zé)人半開(kāi)玩笑的說(shuō)：“除非讓尼日利亞的人在停電的時(shí)候也能吃上冰塊！”

“停電也能吃到冰塊？”這簡(jiǎn)直是天方夜譚，電冰箱需要有電才能制冷，這是常識(shí)，想要在沒(méi)電的情況下制造出冰塊，除非在北極！看來(lái)，海爾集團(tuán)只好放棄尼日利亞市場(chǎng)了。跟張慶福一同前來(lái)的秘書(shū)在心中想道。

然而，張慶福面對(duì)如此棘手的情況卻并沒(méi)有當(dāng)成什么克服不了的困難。不僅如此，他也沒(méi)有把那位外籍負(fù)責(zé)人的話當(dāng)做玩笑，而是進(jìn)行深一步的思考。停電可以吃冰塊，但是并不代表永遠(yuǎn)都沒(méi)電，如果能將冰箱制冷之后的保溫時(shí)間延長(zhǎng)，不是就可以做到這一點(diǎn)了嗎？

于是，張慶福把自己的構(gòu)思和想法告訴了集團(tuán)總部，總部又把這一構(gòu)想進(jìn)行完善，傳到研發(fā)部門(mén)，研發(fā)部門(mén)經(jīng)過(guò)討論認(rèn)為這一構(gòu)想可行，于是開(kāi)始進(jìn)行研發(fā)，一年之后，新款制冷后保溫時(shí)間超過(guò)100小時(shí)的冷柜登陸尼日利亞市場(chǎng)，在當(dāng)?shù)匾鹆司薮蟮霓Z動(dòng)。

隨著這種“停電也能吃上冰塊”的冰柜名聲大振，海爾冰箱和冷柜成功坐上了尼日利亞冰箱冰柜銷(xiāo)售的王座。而張慶福也因此榮獲了“海爾集團(tuán)2005年十大功臣”稱號(hào)。

看，這樣一個(gè)原本看起來(lái)無(wú)法克服的困難，在一個(gè)具有良好心態(tài)人的面前徹底被克服了。

職場(chǎng)之中，最容易導(dǎo)致人們業(yè)績(jī)平庸的心態(tài)就是遇事叫難。大多數(shù)人在遇到挫折后往往會(huì)叫上一句：“太困難了”然后便放棄努力。于是，該學(xué)習(xí)的東西放棄了，該研發(fā)的產(chǎn)品也擱淺了，該開(kāi)拓的市場(chǎng)也被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手奪去了，最終導(dǎo)致一事無(wú)成。

與此相反，那些職場(chǎng)精英往往擁有不同的心態(tài)，一般人眼中的“難事”、“麻煩事”，在他們眼中是一種挑戰(zhàn)，更是一種機(jī)遇，他們會(huì)不自覺(jué)的去征服它，打倒它。

“難”是懶漢躲避努力的借口，是平庸者放棄奮斗的手段！沒(méi)有難以創(chuàng)造的業(yè)績(jī)，沒(méi)有難以進(jìn)行的工作，只有那些不敢挑戰(zhàn)困難的員工！(此文章為引用文章，文章來(lái)自五行管理學(xué)創(chuàng)始人，中國(guó)本土化管理學(xué)之父——寇北辰老師網(wǎng)易博客）