陽光明媚，草長鶯飛。又是四月天，花開青園；喜訊連六月，碩果累累。4月我校舉行《決戰(zhàn)高考、成就夢想》勵志演講會。在寬敞的教學樓廣場，全校師生及部分學生家長集中聆聽了全國勵志學說家程龍教授所做的《決戰(zhàn)
今天一位朋友在QQ上找我，他之前跟朋友合作，把10幾萬存款用于開了個火鍋店，最后因為經(jīng)營不善虧本，信用卡還欠了好幾萬，于是變得自信全無，在公司上班，想要創(chuàng)業(yè)又怕失敗，年紀也慢慢變大了，父母又不
為什么你與員工的溝通會有問題?為什么你想傳遞的信息總是不能正確進入員工的腦子里？為什么你與員工的溝通總是不能真正影響到他？因為我們很多的溝通經(jīng)常處在不同層面上。如：拿一名員工遲到舉例。經(jīng)理：小王你為何
1978年，75位諾貝爾獎獲得者在巴黎聚會。人們對于諾貝爾獎獲得者非常崇敬，有個記者問其中一位：“在您的一生里，您認為最重要的東西是在哪所大學、哪所實驗室里學到的呢？”這位白發(fā)蒼蒼的諾貝爾獎獲得者平靜
雖然很早就聽說過岳曉東老師的著作《登天的感覺》，但我還沒有真正去閱讀過。當我知道了這本書的名字，我就疑問：為什么叫“登天的感覺”？我懷著巨大的好奇心，翻開了這本書。答案原來是這樣：心理咨詢就是要使人良
管理學是人類近代史上發(fā)展最為迅速,對社會經(jīng)濟發(fā)展影響最為深遠的一門學科,同時管理學也是一門與人類社會活動緊密相聯(lián)的顯學。 本書是一部管理學教材中的常青樹。自1993年面世以來,總發(fā)行量已達三百余萬冊,
洋快餐高度強調的制度化、標準化、流程化對保證產(chǎn)品和服務質量的作用毋庸置疑，但同時也壓抑了人性，抑制了員工的創(chuàng)造性，以及由創(chuàng)造而帶來的工作的快感和成就感。海底撈認為讓雇員嚴格遵守制度和流程，等于只雇了他
雖然很早就聽說過岳曉東老師的著作《登天的感覺》，但我還沒有真正去閱讀過。當我知道了這本書的名字，我就疑問：為什么叫“登天的感覺”？我懷著巨大的好奇心，翻開了這本書。答案原來是這樣：心理咨詢就是要使人良
第一課：你得接受現(xiàn)實，生活本來就是不公平的。 第二課：現(xiàn)實世界和學校不同，在這兒，沒人那么在乎你的自尊。你得先有所成就，才有資格自我感覺良好。 第三課：抱歉，你不可能中學畢業(yè)一年就年薪六萬美金
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