1. 培訓(xùn)體系建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)

? 為什么要培訓(xùn)

? 培訓(xùn)體系建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)

? 改變行為，建立良好的工作習(xí)慣為出發(fā)點(diǎn)設(shè)計培訓(xùn)目標(biāo)

? 根據(jù)需求有效設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容

? 解決“誰來講”的問題

? 提升經(jīng)理的教練技能

? 組織實(shí)施培訓(xùn)班

? 設(shè)計培訓(xùn)體系的四個步驟

2. 課程體系規(guī)劃與建設(shè)

? 評估培訓(xùn)的工作環(huán)境

? 評估培訓(xùn)的培訓(xùn)環(huán)境

? 根據(jù)職務(wù)體系規(guī)劃培訓(xùn)

? 精準(zhǔn)培訓(xùn)課程設(shè)計：建立任職資格體系

? 范例：HW公司根據(jù)任職資格設(shè)計的培訓(xùn)課程

? 組織學(xué)習(xí)體系

3. 根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度培訓(xùn)計劃

? 與培訓(xùn)有關(guān)的公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略

? 制定培訓(xùn)策略

? 制定培訓(xùn)計劃的三個誤區(qū)

? 培訓(xùn)需求分析

? 個人技能

? 績效評估分析

? 年度培訓(xùn)計劃的四個內(nèi)容

? 年度培訓(xùn)計劃模板

? 實(shí)戰(zhàn)：擬定一份年度培訓(xùn)計劃

? 提高年度培訓(xùn)計劃執(zhí)行效果的3個方法

? 培訓(xùn)預(yù)算的6個科目

? 明確培訓(xùn)預(yù)算的比例

4. 人才培養(yǎng)體系構(gòu)建

? 務(wù)實(shí)的企業(yè)人才選拔培養(yǎng)機(jī)制

? XX公司管理人才選拔的方法

? XX公司管理序列通道學(xué)習(xí)地圖

? XX公司管理者選拔的目的

? XX公司管理人員評審工作流程

? 實(shí)戰(zhàn)：擬定一份你公司管理人員選拔的方案

? XX公司專業(yè)技術(shù)序列人員選拔方法

? 項目成果及要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)

? XX公司任職資格工作整體安排

? XX公司專業(yè)技術(shù)序列評審工作流程

? 各職位序列任職資格標(biāo)準(zhǔn)

? 管理規(guī)范流程

? 實(shí)戰(zhàn)：完善你公司年度培訓(xùn)計劃

? 職業(yè)選擇的四個階段

? 個人職業(yè)生涯如何跟企業(yè)通道對接