古代有一位名將，此人曾言：“軍中無不可用之人，包括殘疾人在內(nèi)，讓耳聾者當(dāng)貼身勤務(wù)兵，叫啞巴去送機(jī)密情報(bào)，派盲人潛伏在前沿陣地聽取敵方的動(dòng)靜，用有腳疾的人去保護(hù)炮臺?！闭埬銓@一用人觀作出評價(jià)。

出題思路：

通過回答，測出應(yīng)試者的用人之道、統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)能力。

測評要素：

領(lǐng)導(dǎo)的“人才”觀。

參考答案：

1、人各有所長，各有所短，領(lǐng)導(dǎo)在選人、用人時(shí)不能求全責(zé)備，而要揚(yáng)其之長，避其之短。

2、領(lǐng)導(dǎo)在分配工作時(shí)要明確職責(zé)，做好統(tǒng)一協(xié)調(diào)工作，以便達(dá)到組織目標(biāo)。