你對在特定情況下，為了留住某個(gè)確有特殊專長的專家而為此專門設(shè)置一個(gè)新職或“虛職”的做法有何看法。
出題思路：
通過對該問題的回答，測試應(yīng)試者對特事特辦的“例外管理”原則的理解與運(yùn)用。
測評要素：
領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)與方法。
參考答案：
1、普遍性與特殊性相結(jié)合是領(lǐng)導(dǎo)者最基本的工作方法，不能凡事一概而論。
2、必要時(shí)設(shè)置一個(gè)“虛職”可能是合理的，這與因人設(shè)事是有區(qū)別的。
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