課程收益： 醫(yī)患關(guān)系緊張，醫(yī)療糾紛頻發(fā)，與整個社會大環(huán)境有關(guān)，與輿論導向相關(guān)，但最重要的影響因素還是醫(yī)護人員的溝通意愿和溝通技能。據(jù)調(diào)查，80％的醫(yī)患糾紛由于溝通不良引起，如果溝通良好，很多糾紛就會減
課程收益： 護士長作為醫(yī)院十分重要的基層管理者，既要協(xié)調(diào)科室內(nèi)外，還要直接面對社會和病友；既有對院領(lǐng)導、護理部主任甚至科主任的上行職能和溝通，還負有教導培養(yǎng)下屬的任務(wù)，更有平級間的協(xié)作和管理，各類工作
在一項關(guān)于醫(yī)院跨部門溝通與協(xié)作的問卷調(diào)查中，90%的醫(yī)院中層以上干部在1周內(nèi)遇到5-10 次以上需要跨部門溝通與協(xié)作的問題；對于如果工作中產(chǎn)生溝通的失誤或不暢，對部門工作績效的影響或是對醫(yī)院的影響程度
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