員工股權(quán)激勵(lì)的大手筆！文/著名中層管理專(zhuān)家胡一夫前言：前我國(guó)上市公司越來(lái)越多的采用股權(quán)激勵(lì)的的方式進(jìn)行企業(yè)管理，滬深兩市自今年以來(lái)有52家公司公布了股權(quán)激勵(lì)預(yù)案，擬授予的股份高達(dá)7.06億股；而去年全
企業(yè)人力資源管理文/著名中層管理專(zhuān)家胡一夫前言：回顧過(guò)去的工作可以發(fā)現(xiàn)，人力資源工作在我國(guó)長(zhǎng)期被當(dāng)做一項(xiàng)業(yè)務(wù)或事務(wù)，很少有企業(yè)視其為全面解決企業(yè)發(fā)展問(wèn)題的一項(xiàng)核心管理手段。其實(shí)，人是一切管理理念、方法
企業(yè)要發(fā)展，社會(huì)責(zé)任莫推脫！文/著名中層管理專(zhuān)家胡一夫前言：社會(huì)責(zé)任是指一個(gè)組織對(duì)社會(huì)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。一個(gè)組織應(yīng)以一種有利于社會(huì)的方式進(jìn)行經(jīng)營(yíng)和管理。社會(huì)責(zé)任通常是指組織承擔(dān)的高于組織自己目標(biāo)的社會(huì)義務(wù)。
客戶：房地產(chǎn)公司 地點(diǎn)：重慶市 - 重慶 時(shí)間：2014/3/27 0:00:00 胡一夫老師認(rèn)為：打造一個(gè)高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，領(lǐng)導(dǎo)者是關(guān)鍵。現(xiàn)在我們企業(yè)中高層干部，要重新認(rèn)識(shí)“領(lǐng)導(dǎo)”二字，要由原來(lái)的以管事為
客戶：建設(shè)銀行 地點(diǎn)：廣東省 - 東莞 時(shí)間：2014/2/20 0:00:00 課后學(xué)員們紛紛表示受益匪淺！
客戶：北京移動(dòng)公司 地點(diǎn)：北京市 - 北京 時(shí)間：2013/12/12 0:00:00 胡老師以生動(dòng)形象的授課風(fēng)格贏得學(xué)員陣陣掌聲！
客戶：江蘇揚(yáng)州發(fā)電公司 地點(diǎn)：江蘇省 - 鎮(zhèn)江 時(shí)間：2013/11/15 0:00:00 胡一夫老師受邀江蘇揚(yáng)州發(fā)電公司進(jìn)行危機(jī)管理培訓(xùn)，為期一天。胡一夫老師在課堂上從應(yīng)急管理能力建設(shè)，危機(jī)的預(yù)防、
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