總裁、管理、HR、秘書(shū)，均有三六九等；本文很詳盡地將它們分成九個(gè)段位進(jìn)行描述。因?yàn)閮?nèi)容充實(shí)，所以文章較長(zhǎng)，諸位不妨慢慢品讀，好好對(duì)照一下，看你究竟處在哪個(gè)段位。 一、九段總裁，你在哪段？ 一段總裁：
一個(gè)出生在美國(guó)紐約市貧民區(qū)的青年，由于難產(chǎn)，醫(yī)生誤用助產(chǎn)鉗助產(chǎn)，造成左臉頰部分肌肉癱瘓，左眼瞼與左邊嘴唇下垂，并口齒不清。父親是一個(gè)“酒賭”，賭輸了就拿他和母親撒氣，母親喝醉了酒又拿他來(lái)發(fā)泄，
“五項(xiàng)主要習(xí)慣”是領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)論的主要流派。德魯克指出，有效的管理者具有不同的類(lèi)型，缺少有效性的管理者也同樣有不同類(lèi)型。因此，有效的管理者與無(wú)效的管理者之間，在類(lèi)型方面、性格方面及才智方面，是很難
問(wèn)題一 顧客：你能便宜點(diǎn)嗎？ 一般顧客都是進(jìn)門(mén)就問(wèn)：“這個(gè)多少錢(qián)？”“1888。”“便宜點(diǎn)吧！”很多顧客連產(chǎn)品都沒(méi)看完，只是看了個(gè)大概。顧客沒(méi)喜歡上之前，你談價(jià)格肯定要吃虧。 分析：
有一天億萬(wàn)富豪丹尼爾在散步時(shí)，發(fā)現(xiàn)一個(gè)小男孩蹲在路邊，手里拿著一根草莖在地上擺動(dòng)著。丹尼爾好奇地俯下身子，撫摸著小男孩的頭，問(wèn)道，小朋友，你在干什么呢？ 小男孩頭也不抬地回答道,我在為一
故事 story 獅子和老虎之間爆發(fā)了一場(chǎng)激烈的沖突，到最后，兩敗俱傷。獅子快要斷氣時(shí)，對(duì)老虎說(shuō)：“如果不是你非要搶我的地盤(pán)，我們也不會(huì)弄成現(xiàn)在這樣?！崩匣⒊泽@地說(shuō)：“我從未想過(guò)要搶你的地盤(pán)，我一直
很多人都是做銷(xiāo)售一定要性格外向的人才能做得好，之前我也一直在思考，一個(gè)做銷(xiāo)售的，到底需要什么樣的素質(zhì)，公司招聘銷(xiāo)售到底要不要內(nèi)向的人？ 在經(jīng)營(yíng)公司很多年后，也遇到不少各種性格的員工，才發(fā)
有哪些特征表明別人比你聰明？找出這些特征，你便可以找出那些聰明人。 以下為聰明人的特征： 1. 他們發(fā)言沒(méi)你多，因?yàn)樗麄冎纼A聽(tīng)能使人聰明。 2. 他們對(duì)專(zhuān)業(yè)以外的知識(shí)了解很
中國(guó)有句古語(yǔ)，叫作“積善之家有余慶”，意思是，多行善，多做好事就會(huì)有好報(bào)。不僅當(dāng)事人，就連家人、親戚也有好報(bào)。一人行善，惠及全家以至親朋好友，中國(guó)的先賢們想說(shuō)的就是這個(gè)道理。 從很久以前
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