儒商興業(yè)靠三寶：第一是人才，因?yàn)樯痰赖谋举|(zhì)就是投資于人，這里的“人”，主要指的就是自己的部下；第二是時(shí)機(jī)；第三是“仁”。這三寶合起來(lái)的意思是：懂得經(jīng)商的人，要善于選擇人才和選擇時(shí)機(jī)，有了這兩個(gè)因
人生就是一次旅行，每個(gè)人都有自己的人生目標(biāo)。但在人生的旅途中，沒(méi)有平坦筆直的大道，道路總是曲曲折折、坎坎坷坷。我們總是激勵(lì)自已，要勇往直前，不屈不撓，戰(zhàn)勝困難，爭(zhēng)取勝利。這無(wú)疑是正確的，只有
管理者一個(gè)重要職責(zé)就是構(gòu)造團(tuán)隊(duì)文化。一個(gè)有文化的團(tuán)隊(duì)才能叫團(tuán)隊(duì)，他們有目標(biāo)、愿景、共同的思想、相同的溝通方式、接近的興趣愛(ài)好等等，這才是有機(jī)的有生命力的團(tuán)隊(duì)，否則只能叫團(tuán)伙。 因此讓企業(yè)有文化
目前，不少航空公司在起飛前都開(kāi)放了選座功能。乘飛機(jī)選座位，有人喜歡靠窗，有人喜歡靠走道，個(gè)人的情況、喜好、旅行習(xí)慣不同，對(duì)座位的要求也不一樣。 飛機(jī)選位有技巧嗎?記者采訪了3位飛行達(dá)人以及
成功的團(tuán)隊(duì)，不是偶然湊在一起的一群人，那只是一個(gè)群體罷了，群體在英文里面叫做‘group’，團(tuán)隊(duì)則叫做‘team’，這是兩個(gè)完全不同的概念！ 成功的團(tuán)隊(duì)，一定有他值得借鑒的地方，我們這里用一個(gè)
95年的冬天，如果我再找不到工作，灰溜溜地回國(guó)幾乎成是唯一的選擇。 可我再一次被拒絕了。想起那個(gè)面試官的表情，我非常想抓狂。她竟然說(shuō)我的形象和我的簡(jiǎn)歷不相符而拒絕繼續(xù)向我提問(wèn)。我低頭看自己
有一天，兩個(gè)和尚結(jié)伴從一座廟。走到半路，突然被一條河擋住了去路。這條河上沒(méi)有橋，水并不太深，他們決定涉水而過(guò)。 正在這時(shí)，一位美貌的婦人也來(lái)到河邊，她說(shuō)有急事必須過(guò)河，可是又怕河水把她沖走。
1、不要自視清高 天外有天，人上有人，淡泊明志，寧?kù)o致遠(yuǎn)。當(dāng)別人把你當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，自己不要把自己當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)別人不把你當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，自己一定要把自己當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，權(quán)力是一時(shí)的，金錢(qián)是身外的，身體是自己的，做
如果員工知道他們的老板值得信任，就會(huì)加倍努力工作。 最近的一項(xiàng)調(diào)查顯示：如果你的員工信任你，他們就會(huì)額外付出，但是如果他們不相信你，就會(huì)磨洋工。因此，建立信任是充分發(fā)揮員工價(jià)值的最佳途徑。
米其林基于未來(lái)發(fā)展策略的人才招聘、培養(yǎng)政策雖然讓很多創(chuàng)業(yè)企業(yè)難以望其項(xiàng)背，但仍有許多值得我們借鑒之處。 招聘著眼于未來(lái)業(yè)務(wù)需求 面對(duì)稀缺和關(guān)鍵人才的招聘，人力資源部門(mén)必須站得高，看得遠(yuǎn)。出現(xiàn)缺口再來(lái)應(yīng)
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