儒商興業(yè)靠三寶：第一是人才，因為商道的本質(zhì)就是投資于人，這里的“人”，主要指的就是自己的部下；第二是時機(jī)；第三是“仁”。這三寶合起來的意思是：懂得經(jīng)商的人，要善于選擇人才和選擇時機(jī)，有了這兩個因
人生就是一次旅行，每個人都有自己的人生目標(biāo)。但在人生的旅途中，沒有平坦筆直的大道，道路總是曲曲折折、坎坎坷坷。我們總是激勵自已，要勇往直前，不屈不撓，戰(zhàn)勝困難，爭取勝利。這無疑是正確的，只有
管理者一個重要職責(zé)就是構(gòu)造團(tuán)隊文化。一個有文化的團(tuán)隊才能叫團(tuán)隊，他們有目標(biāo)、愿景、共同的思想、相同的溝通方式、接近的興趣愛好等等，這才是有機(jī)的有生命力的團(tuán)隊，否則只能叫團(tuán)伙。 因此讓企業(yè)有文化
目前，不少航空公司在起飛前都開放了選座功能。乘飛機(jī)選座位，有人喜歡靠窗，有人喜歡靠走道，個人的情況、喜好、旅行習(xí)慣不同，對座位的要求也不一樣。 飛機(jī)選位有技巧嗎?記者采訪了3位飛行達(dá)人以及
成功的團(tuán)隊，不是偶然湊在一起的一群人，那只是一個群體罷了，群體在英文里面叫做‘group’，團(tuán)隊則叫做‘team’，這是兩個完全不同的概念！ 成功的團(tuán)隊，一定有他值得借鑒的地方，我們這里用一個
95年的冬天，如果我再找不到工作，灰溜溜地回國幾乎成是唯一的選擇。 可我再一次被拒絕了。想起那個面試官的表情，我非常想抓狂。她竟然說我的形象和我的簡歷不相符而拒絕繼續(xù)向我提問。我低頭看自己
有一天，兩個和尚結(jié)伴從一座廟。走到半路，突然被一條河擋住了去路。這條河上沒有橋，水并不太深，他們決定涉水而過。 正在這時，一位美貌的婦人也來到河邊，她說有急事必須過河，可是又怕河水把她沖走。
1、不要自視清高 天外有天，人上有人，淡泊明志，寧靜致遠(yuǎn)。當(dāng)別人把你當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)時，自己不要把自己當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)別人不把你當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)時，自己一定要把自己當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，權(quán)力是一時的，金錢是身外的，身體是自己的，做
如果員工知道他們的老板值得信任，就會加倍努力工作。 最近的一項調(diào)查顯示：如果你的員工信任你，他們就會額外付出，但是如果他們不相信你，就會磨洋工。因此，建立信任是充分發(fā)揮員工價值的最佳途徑。
米其林基于未來發(fā)展策略的人才招聘、培養(yǎng)政策雖然讓很多創(chuàng)業(yè)企業(yè)難以望其項背，但仍有許多值得我們借鑒之處。 招聘著眼于未來業(yè)務(wù)需求 面對稀缺和關(guān)鍵人才的招聘，人力資源部門必須站得高，看得遠(yuǎn)。出現(xiàn)缺口再來應(yīng)
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