2016年5月14日，深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理何新云先生受邀深圳市達(dá)明管理咨詢有限公司的邀請，對招商證券信息中心的全體管理人員進行了為期一天的非人的培訓(xùn)與講解。 參加培訓(xùn)的管理人員幾乎全
2016年4月28日及29日兩天，深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理何新云先生受邀深圳市達(dá)明管理咨詢有限公司的邀請，對華大半導(dǎo)體公司的全體管理人員進行了為期一天的面試技術(shù)的培訓(xùn)，并對集團所有的HR
2016年4月8日到9日兩天的時間，深圳市和合智企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理何新云先生受邀北京中人網(wǎng)公司，在北京為20多位企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人講解了組織設(shè)計與職位體系建設(shè)的課程。 組織設(shè)計與職位體系建設(shè)
最近在清遠(yuǎn)的一家電子廠做咨詢需求的訪談，期間和分管生產(chǎn)與品質(zhì)管理的副總交流，提及到現(xiàn)在95后的生產(chǎn)工人很難管理的問題。他很是感慨，說是昨天一個關(guān)鍵工序的幾位員工罷工，因為其中幾位員工轉(zhuǎn)正的工資被另幾
2016年3月29-30日，深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理何新云先生受邀深圳市達(dá)明管理咨詢有限公司的邀請，對賽輪金宇公司的各級管理者進行了為期兩天的時間管理的培訓(xùn)。 賽輪金宇集團公司主要從事全
2016年3月11日，深圳市和合智企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理何新云先生受邀北京天琪咨詢集團公司，在南京為80多位管理人員講解了一天的基于勝任力的面試技術(shù)課程。 此次參加學(xué)習(xí)的學(xué)員來自全國不同的省份，
經(jīng)過近兩個月的準(zhǔn)備，內(nèi)蒙古瑞特優(yōu)化科技股份有限公司的2016年戰(zhàn)略梳理工作于元月15號啟動。之前，深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司幫助瑞特優(yōu)化公司做了幾次培訓(xùn)的工作，包括組織能力建設(shè)、營銷體系建立、卓
2015年12月30日，深圳市和合智企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理何新云先生受邀呼中人網(wǎng)，吉利汽車CEVT的全體管理人員進行了一天的管理技能提升培訓(xùn) CEVT是吉利汽車新成立的一個獨立法人機構(gòu)，因為成立
最近閱讀完《從0到1》這本書，給了我很多的啟發(fā)，尤其是，這本書本身就是寫如何創(chuàng)業(yè)的。所以，也想在這方面結(jié)合書中的內(nèi)容談?wù)勛约旱母惺芎拖敕ā?創(chuàng)業(yè)實在是一件不容易的事情，盡管現(xiàn)在國家層面特別的鼓勵大家
在前期經(jīng)過四個月的輔導(dǎo)后，深圳市合智企業(yè)管理咨詢公司完成了對振華新能源公司的招聘與面試輔導(dǎo)的工作。時間進入到新的一年，合智咨詢對振華新能源的輔導(dǎo)也開始了新的一個主題的輔導(dǎo)與學(xué)習(xí)。2016年元月4日，
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