一個企業(yè)的所有動力及凝聚力不是來自資源和技術，而是企業(yè)文化。綜觀世界500強，哪一家企業(yè)沒有優(yōu)秀、獨特的企業(yè)文化？如微軟、惠普、IBM、 GE、華為、聯想、海爾等公司的成功都是源自其企業(yè)文化。人類因夢想而偉大，企業(yè)因文化而繁榮! 三流企業(yè)做產品，二流企業(yè)做市場，一流企業(yè)做文化！世界管理學家預言：企業(yè)文化在下一個10年內很可能成為決定企業(yè)興衰的關鍵因素！處于轉型期的中國企業(yè)如何面對管理遇到的挑戰(zhàn)、困境和壓力？如何在全球經濟危機和國內經濟不景氣下共同打造中國企業(yè)升級版？如何才能打造出具有歸屬感和忠誠心的員工？如何獲得企業(yè)創(chuàng)新變革的文化DNA?如何打造企業(yè)基業(yè)長青的文化軟實力？如何獲得令競爭對手難以模仿和超越的卓越文化？現代企業(yè)，只有學會和掌握文化管理，彰顯文化的功能、精髓和價值，才能為企業(yè)生存和發(fā)展提供永恒不竭的動力……