美國(guó)心理學(xué)家威廉·詹姆斯研究發(fā)現(xiàn)，員工只要用20-30%的努力即可完成他的工作，而經(jīng)過(guò)激勵(lì)的員工，將會(huì)以其80-90%的努力工作。蓋樂(lè)普研究表明，心情快樂(lè)的員工59%有很好的創(chuàng)意，而心情不快樂(lè)的員工創(chuàng)
通過(guò)10個(gè)問(wèn)題，我們可以知道一個(gè)團(tuán)隊(duì)將會(huì)成功還是失敗，可以發(fā)現(xiàn)這個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者是成功還是失敗。這10個(gè)問(wèn)題是問(wèn)團(tuán)隊(duì)成員的。因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者怎么說(shuō)并不重要，重要的是他（她）怎么做。而他（她）到底是怎么做的
組織對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，就猶如工具對(duì)于人。《論語(yǔ)》早已講過(guò)：“工欲善其事，必先利其器”，企業(yè)家的工具就是組織，能否用好組織是決定企業(yè)發(fā)展快慢的重要因素。創(chuàng)業(yè)家也可以稱(chēng)作老板，在創(chuàng)業(yè)時(shí)期通過(guò)敏銳的觸覺(jué)和獨(dú)
客戶：廣州戈蘭迪公司 地點(diǎn)：廣東省 - 廣州 時(shí)間：2013/5/22 0:00:00 【課程背景】 在企業(yè)中作為部門(mén)經(jīng)理既是公司管理的執(zhí)行者，又是部門(mén)管理的推動(dòng)者，是企業(yè)營(yíng)運(yùn)的關(guān)鍵所在，在公司管理中
客戶：湘鋼梅塞爾公司 地點(diǎn)：湖南省 - 湘潭 時(shí)間：2013/3/19 0:00:00 【課程背景】 企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)際上是企業(yè)綜合能力的競(jìng)爭(zhēng)，流程管理將是企業(yè)綜合能力的核心載體。一方面，企業(yè)需要打造以
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