客戶：寧夏省的所有企業(yè) 地點：寧夏區(qū) - 銀川 時間：2014/9/10 0:00:00 隨著2011年新修訂《工傷保險條例》的實施，工傷保險參保范圍進一步擴大，參保人數也不斷增加，工傷保險行政案件數量有進一步上升的趨勢。所以最高人民法院于近日發(fā)布的《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）將于2014年9月1日起施行。 本規(guī)定，涉及關于影響工傷認定的特殊情形的認定問題、工傷認定中出現是否存在勞動關系的爭議應當如何處理的問題、特殊情況下如何確定用人單位的問題、工作原因、工作時間和工作場所在工傷認定中所起作用的問題、“因工外出期間”的規(guī)定、上下班途中的規(guī)定、工傷認定申請法定期限的規(guī)定、第三人侵權情況下，工傷認定和工傷保險待遇支付的問題、因申請人或者用人單位提交虛假材料導致工傷認定錯誤的問題等十個方面。 本次課將全面解讀該規(guī)定，讓學員盡快學習、了解修改后的社會保障立法的趨勢，借以調整工傷管理策略與完善工傷管理制度。同時實踐中也出現了許多新情況和新問題.工傷保險政策要領如何把握?發(fā)生工傷認定、鑒定、待遇支付爭議時如何處理?離退休返聘人員、勞務派遣人員在工作崗位上突發(fā)疾病或者受到傷害的是否可以認定為工傷?工傷認定時事實勞動關系如何界定?工傷職工是否可以享受雙重賠償等疑難問題，都將在本次授課中給予講解