第一單元：招聘要點(diǎn)分析 1、招聘中的難點(diǎn)有哪些？ 2、案例分析： 案例1：選錯(cuò)了：貌似人才實(shí)際成為銷(xiāo)售“庸才”！ 案例2：用錯(cuò)了：人財(cái)演變成了“人災(zāi)”！ 3、招聘的核心是什么? 4、招聘的關(guān)鍵是什么?

2.非人事經(jīng)理的人力資源管理 一、培訓(xùn)意義 人力資源管理不僅是人力資源部的工作，在選人、用人、育人、留人各個(gè)方面，直線(xiàn)經(jīng)理都承擔(dān)了舉足輕重的作用。但是指導(dǎo)直線(xiàn)經(jīng)理做好人力資源管理工作的技術(shù)和理論少之又