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實(shí)力派領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)專(zhuān)家

領(lǐng)導(dǎo)力

江蘇,揚(yáng)州 50 ~ 60 歲

《情境領(lǐng)導(dǎo)》《企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)提升》《高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)》《高效執(zhí)行力》《現(xiàn)代企業(yè)管理思維修煉》

¥22500 元/天: 參考價(jià)格

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何興龍
性別：男，
英文名：herman
北京大學(xué)商學(xué)院特聘專(zhuān)家講師
上海財(cái)經(jīng)大學(xué)EDP中心特聘專(zhuān)家講師
(IPTS國(guó)際注冊(cè)認(rèn)證)
國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師(高級(jí))
美國(guó)領(lǐng)導(dǎo)力研究中心（CLS)<情境領(lǐng)導(dǎo)>認(rèn)證講師
實(shí)力派領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)專(zhuān)家
總裁網(wǎng)、中國(guó)培訓(xùn)師網(wǎng)注冊(cè)培訓(xùn)師
江蘇省培訓(xùn)師聯(lián)合會(huì) 專(zhuān)家顧問(wèn)委員會(huì) 專(zhuān)家委員
曾任（中英合資）巴斯金士百啤酒公司
大華東區(qū)市場(chǎng)經(jīng)理/高級(jí)品牌經(jīng)理/培訓(xùn)經(jīng)理
歷任多家公司總經(jīng)理
20年企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，18年管理崗位經(jīng)驗(yàn)
專(zhuān)注領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)域培訓(xùn)
領(lǐng)導(dǎo)力專(zhuān)著：《超級(jí)領(lǐng)導(dǎo)力修煉7則》

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[何興龍]何興龍--《情境領(lǐng)導(dǎo)》: 《情境領(lǐng)導(dǎo)》--何興龍【課程針對(duì)人群】董事長(zhǎng)、CEO、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān)、部門(mén)經(jīng)理【課程背景】情境領(lǐng)導(dǎo)模式是以被領(lǐng)導(dǎo)者為中心的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)用技能，它根據(jù)情境的不同，通過(guò)對(duì)被領(lǐng)導(dǎo)者準(zhǔn)備度的判斷，使領(lǐng)導(dǎo)者適時(shí)地調(diào)整自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，達(dá)到實(shí)施影響的最佳效果，從而帶領(lǐng)員工取得良好的工作績(jī)效，提高下屬的滿(mǎn)意度，并實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)。情境領(lǐng)導(dǎo)，不僅是一種先進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)模式，更是一種非常實(shí)用的領(lǐng)導(dǎo)工具與技能?？梢酝ㄟ^(guò)培訓(xùn)、練; 2015-05-05

[何興龍]何興龍--《管理者的定位與職責(zé)》: 《管理者的定位與職責(zé)》主講：何興龍【課程針對(duì)人群】企業(yè)中基層干部、部門(mén)經(jīng)理【課程背景】如何提高企業(yè)管理者的領(lǐng)導(dǎo)能力是眾多企業(yè)追求的主題，成功的管理者不僅具有成熟的心理素質(zhì)，更應(yīng)該清晰自身的角色定位和崗位職責(zé)，這樣才能發(fā)揮其崗位的領(lǐng)導(dǎo)作用。如何高效利用影響力提升常識(shí)對(duì)同事或領(lǐng)導(dǎo)者的下屬施加影響進(jìn)而達(dá)到組織的效益的增長(zhǎng)是成功管理者的重要能力要素。同時(shí)，企業(yè)管理者應(yīng)該對(duì)他們的管理對(duì)象—人有最深入的洞悉和; 2015-06-09

[何興龍]《現(xiàn)代員工管理—8090后員工管理策略》: 《現(xiàn)代員工管理—8090后員工管理策略》主講老師：何興龍【課程針對(duì)人群】企業(yè)各階層管理者、儲(chǔ)備干部【課程背景】如今，80、90后已漸漸成為職場(chǎng)的主力軍，不少已走向企業(yè)的核心崗位，新入職場(chǎng)的基本上屬于90后一代。他們的個(gè)性與行為習(xí)慣與70后的人員差別很大，甚至與不少企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)、用人標(biāo)準(zhǔn)大相徑庭。管理者們幾乎都在疑惑：為什么學(xué)習(xí)了大量的管理知識(shí)，參加了不少管理培訓(xùn)，卻; 2015-06-09

[何興龍]何興龍--《企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)提升》: 《企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)提升》主講：何興龍老師【課程背景】中層管理干部處在企業(yè)管理金子塔的中間，擔(dān)負(fù)著承上啟下的重任，同時(shí)承受著來(lái)自上司、下屬、同事、客戶(hù)等多方壓力，對(duì)其領(lǐng)導(dǎo)能力的要求也越來(lái)越高。在企業(yè)快速發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的背景下，企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)力提升已經(jīng)勢(shì)在必行。為了滿(mǎn)足企業(yè)在中層干部培訓(xùn)方面“務(wù)實(shí)、高效、系統(tǒng)”的要求，以何老師為核心顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)特別依據(jù)企業(yè)中層干部實(shí)際情況，打造出針對(duì)中國(guó)企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)務(wù); 2015-05-05

[何興龍]何興龍--《領(lǐng)導(dǎo)者的心胸與領(lǐng)導(dǎo)力》: 《領(lǐng)導(dǎo)者的心胸與領(lǐng)導(dǎo)力》--何興龍老師【適用對(duì)象】企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)【授課時(shí)間】二天【課程收益】?幫助企業(yè)中高層提升自身的心胸與格局?深刻解析中國(guó)人的精神核心?探究中國(guó)人人性深處的思想構(gòu)成?提升領(lǐng)導(dǎo)者的凝聚力?提升領(lǐng)導(dǎo)者的戰(zhàn)略高度?提升領(lǐng)導(dǎo)者的悟性和遠(yuǎn)見(jiàn)?提升領(lǐng)導(dǎo)者的戰(zhàn)術(shù)和潛能?提升領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)力的效能?使領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力更迭變得簡(jiǎn)單【課程大綱】前言中國(guó)人的精神之源-三教九流、五家智慧?三教、九流?五家智慧-儒; 2015-05-05

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熱門(mén)領(lǐng)域講師: 互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手新零售網(wǎng)絡(luò)推廣領(lǐng)導(dǎo)力管理技能中高層管理中層管理團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理溝通技巧執(zhí)行力阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理銷(xiāo)講門(mén)店管理商務(wù)談判經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀(guān)經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃非財(cái)管理培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試人力資源非人管理服裝行業(yè) 績(jī)效管理商務(wù)禮儀形象禮儀職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理生產(chǎn)管理精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理易經(jīng)風(fēng)水供應(yīng)鏈管理國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化國(guó)學(xué)管理國(guó)學(xué)經(jīng)典易經(jīng) 易經(jīng)與管理易經(jīng)智慧家居風(fēng)水國(guó)際貿(mào)易

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