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通用管理和人力資源管理
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【課程大綱】 一、 前言 1、中國就業(yè)形式分析 2、對現有工作的認知 3、新時期職業(yè)化的概念 二、 第一項修煉：職業(yè)化的觀念 1、工作動因分析 2、需求層次理論 3、觀念一：沒有任何借口 4、觀念二：
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企業(yè)成長要靠全體員工共同努力，如果員工覺得工作目標無法掌握，工作成果不被認同、本身工作能力無法發(fā)揮時，工作效率就會大幅度降低。本課程旨在通過完整的介紹目標管理的理論與方法，協助企業(yè)落實目標管理，達成預
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