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王改云:人力資源管理精髓培訓(xùn)
2016-01-20 12353
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人力資源管理精髓培訓(xùn)
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人力資源管理精髓培訓(xùn) 培訓(xùn)講師:王改云 培訓(xùn)時(shí)間:2天 培訓(xùn)地點(diǎn):客戶自定 人力資源管理精髓課程有哪些? 人力資源管理精髓培訓(xùn)講師有哪些? 人力資源管理精髓內(nèi)訓(xùn)專家哪位最權(quán)威? 人力資源管理精髓方面的培訓(xùn)講師哪里找? 國(guó)內(nèi)最知名的人力資源管理精髓培訓(xùn)專家是哪位? 歡迎進(jìn)入著名人力資源管理精髓專家王改云老師課程《人力資源管理精髓》! 課程推薦: 主要特點(diǎn):詳細(xì)闡述人力資源管理精髓的操作精髓 案例指導(dǎo):分析人力資源管理精髓內(nèi)訓(xùn)的經(jīng)典個(gè)案 案例訓(xùn)練:掌握人力資源管理精髓的技能提升方法 行動(dòng)建議:人力資源管理精髓培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)模擬練習(xí) 提升建議:引爆人力資源管理精髓潛力的行動(dòng)方案 培訓(xùn)大綱: 定義作為人力資源經(jīng)理的角色和責(zé)任 明確人力資源經(jīng)理的使命 將HR理念應(yīng)用于組織管理 優(yōu)秀的人力資源經(jīng)理應(yīng)有的素質(zhì)與特點(diǎn) 成功的人力資源戰(zhàn)略 了解并符合員工需求 找尋符合崗位需求的最佳人選 制定有效評(píng)估流程 制定健康與安全政策 了解法律規(guī)定 明確關(guān)于健康和安全的法律職責(zé) 制定健康與安全政策 招聘流程 定義職位和招聘標(biāo)準(zhǔn) 篩選合適人選 有效率的面試 作出決定 應(yīng)用有關(guān)雇傭法律法規(guī) 主要雇傭法律法規(guī) 明確雇傭合同中的主要條款 分清雇員的職責(zé)與權(quán)利 了解健康和安全立法 減少可能的法律方面的風(fēng)險(xiǎn) 懲戒和解決申訴 缺勤的管理 組織懲戒會(huì)議 病假和曠工的管理 留住人才的積極方式專
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