隨著不確定時(shí)代的來(lái)臨，靜態(tài)的知識(shí)、方法、信息更難以滿足組織決策的需要，能否基于團(tuán)隊(duì)的合作并在跨部門(mén)協(xié)同中分析問(wèn)題，解決問(wèn)題，尤其是構(gòu)建系統(tǒng)化的思維意識(shí)，思維方法和思維能力，是組織面臨的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)，也是

在企業(yè)的工作中，你的員工是否遇到過(guò)下面的困惑？ ?面對(duì)很大的工作壓力，我感覺(jué)身心疲憊，怎么辦？ ?我該如何設(shè)立我的職業(yè)目標(biāo)？ ?每天工作很忙碌，還會(huì)遇到很多突發(fā)狀況，怎么辦？ ?指標(biāo)壓力越來(lái)越大，公