常偉,常偉講師,常偉聯(lián)系方式,常偉培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
人力資源管理專家、勞動關(guān)系專家
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人力資源管理專家、勞動關(guān)系專家

北京 40 ~ 50 歲
勞動法和社保法 勞動關(guān)系管理 招聘與面試 人力資源管理 勞動爭議處理 問題員工管理 非人力資源的人力資源管理 6S現(xiàn)場管理
¥20000 元/天
參考價(jià)格
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常偉 老師 
    北京市勞動爭議仲裁委員會兼職仲裁員
    中國國際人才市場特聘勞動關(guān)系講師
    中國人力資源開發(fā)研究會企業(yè)分會理事
    中國勞動關(guān)系學(xué)會創(chuàng)始人
    倍斯德(北京)管理咨詢有限公司首席教練
    中國科學(xué)院大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)導(dǎo)師
    中北大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)專家委員會專家委員 
    人力資源實(shí)戰(zhàn)管理者,企業(yè)人力資源培訓(xùn)講師、資深勞動關(guān)系管理顧問,專注于企業(yè)人力資源管理方面的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)和咨詢。具有15年中外資大型集團(tuán)人力資源與團(tuán)隊(duì)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn), 曾在外資、國企、民營集團(tuán)企業(yè)擔(dān)任過人資主管、人資經(jīng)理、人資總監(jiān)等職務(wù),涉及制造、服務(wù)、快速消費(fèi)品、多元化集團(tuán)等眾多行業(yè)。曾親身參與兩家企業(yè)人力資源規(guī)范化管理體系建設(shè),有著豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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[常偉]解除勞動合同下的法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對
課程大綱 1、嚴(yán)重違規(guī)員工解雇的法律風(fēng)險(xiǎn)和操作要點(diǎn) 1)怎樣合理界定嚴(yán)重違反規(guī)章制度中的“嚴(yán)重” 包括員工對誠信要求的違反、對考勤制度的違反、對工作指令的違反以及其他各種對行為準(zhǔn)則的違反。 2)結(jié)合實(shí)踐中仲裁部門和司法部門的一般看法,幫助HR們了解避免違法解雇,有效運(yùn)用合法解雇的各項(xiàng)要點(diǎn)。 2、嚴(yán)重失職員工解雇的法律風(fēng)險(xiǎn)和操作要點(diǎn) 1)失職與嚴(yán)重失職的界限 2)嚴(yán)重失職與造成重大損失的因果關(guān)系
2016-06-30
[常偉]企業(yè)離職解雇管理實(shí)務(wù)操作之十大要點(diǎn)分析及解雇方案
一、法制環(huán)境 1、 公司能否對員工進(jìn)行罰款? 2、 案例分析 3、 思考:公司能否依據(jù)規(guī)章制度對員工進(jìn)行罰款?規(guī)章制度是否能規(guī)定罰款? 4、 各地關(guān)于規(guī)章制度的罰款規(guī)定 5、 違紀(jì)行為在公司制度中未列明如何處理? 6、 案例分析 二、建章立制 1、建章—規(guī)章制度的內(nèi)容 2、案例分析 3、立制—規(guī)章制度的流程 4、民主程序、公示程序 5、思考:未經(jīng)民主流程規(guī)章制度是否有效? 三、現(xiàn)場處理 1、員工
2016-06-30
[常偉]病假、醫(yī)療期、女職工三期的合規(guī)管理實(shí)務(wù)
大綱 一、病假申請審批管理 1、申請病假所需手續(xù) (1)制度中規(guī)定需要病例和掛號憑證,員工不提交按曠工處理 (2)提交疾病證明單復(fù)印件或掃描件,不提交原件按曠工處理 (3)病假單核實(shí)的簡便方式 (4)員工未提交病假單申請病假,公司正確處理方式 (5)外籍員工提供境外醫(yī)院病假單的處理 2、病假單的是是非非(案例分享) (1)瑕疵病假單的認(rèn)定 3、審判實(shí)踐中對病假的認(rèn)定 (1)認(rèn)定病假的情形 (2)
2016-06-30
[常偉]非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
【課程簡介】 “企”字無人便是“止”,隨著知識經(jīng)濟(jì)的到來,企業(yè)之間的競爭主要體現(xiàn)在人的競爭,人是企業(yè)的核競爭力,因?yàn)樗械目冃С晒际怯扇藖韯?chuàng)造完成的,但是,如果沒有進(jìn)行有效的管理,只有不到10%的人能持續(xù)創(chuàng)造績效,所以人力資源管理的相關(guān)理念與技術(shù)就成了所有管理人員必須深刻理解和切實(shí)把握的關(guān)鍵,而不僅僅是人力資源部門的工作。 本課程針對直線管理人員的特點(diǎn)與工作特性設(shè)計(jì)規(guī)劃,以模塊組合式架構(gòu),每個(gè)
2016-06-30
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