高級(jí)培訓(xùn)師
企業(yè)管理咨詢專(zhuān)家
國(guó)家注冊(cè)管理咨詢師
國(guó)家高級(jí)人力資源管理師
廣東省管理咨詢師協(xié)會(huì)常務(wù)理事
廣東省管理咨詢協(xié)會(huì)特聘專(zhuān)家和特聘講師
【職業(yè)經(jīng)驗(yàn)】           
企業(yè)管理咨詢經(jīng)驗(yàn)：
擁有多年大中型民營(yíng)、臺(tái)資、港資企業(yè)中層及高層企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，先后擔(dān)任公司人力資源高級(jí)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、高級(jí)培訓(xùn)講師、副總經(jīng)理、總經(jīng)理等職位，具有豐富的企業(yè)實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)。在咨詢項(xiàng)目中，善于從公司戰(zhàn)略的高度把握項(xiàng)目的操作，注重現(xiàn)代管理咨詢方法和技術(shù)與企業(yè)的實(shí)際有效對(duì)接，設(shè)計(jì)的咨詢方案具有較強(qiáng)的可行性、可操作性及前瞻性，為客戶帶來(lái)真正的咨詢價(jià)值，深受客戶歡迎和好評(píng)。在咨詢項(xiàng)目中擅長(zhǎng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的梳理、組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)、目標(biāo)體系的設(shè)計(jì)、崗位分析與評(píng)價(jià)、培訓(xùn)體系的設(shè)計(jì)、績(jī)效管理方案的設(shè)計(jì)、薪酬福利體系的設(shè)計(jì)、人力資源盤(pán)點(diǎn)、崗位勝利特征模型構(gòu)建、企業(yè)制度化建設(shè)、業(yè)務(wù)流程再造及人才測(cè)評(píng)技術(shù)等。
企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)：
在企業(yè)內(nèi)訓(xùn)中，始終強(qiáng)調(diào)“咨詢式培訓(xùn)和診斷式培訓(xùn)”，從客戶的培訓(xùn)需求分析開(kāi)始，真正挖掘客戶的培訓(xùn)訴求，量身定做客戶需求的課程，開(kāi)展具有針對(duì)性、系統(tǒng)性、長(zhǎng)期性的培訓(xùn)服務(wù)。從近五百場(chǎng)次的內(nèi)訓(xùn)效果來(lái)看，學(xué)員非常認(rèn)可，能夠?qū)⑵髽I(yè)咨詢案例、客戶企業(yè)案例和行業(yè)標(biāo)桿案例有機(jī)結(jié)合，具有非常強(qiáng)的實(shí)操性和現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義，充分體現(xiàn)了培訓(xùn)價(jià)值，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和員工的共同成長(zhǎng)，2005年至2013年連續(xù)被評(píng)為“優(yōu)秀培訓(xùn)師”、“最受學(xué)員喜愛(ài)的培訓(xùn)師”、“最具實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)高級(jí)培訓(xùn)師”。
  在公開(kāi)課培訓(xùn)中，善于把握成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)，根據(jù)受訓(xùn)對(duì)象不同層面的不同需求設(shè)計(jì)成熟課題，把握課題的前沿思想和理論高度，將前沿思想和現(xiàn)實(shí)咨詢成果交匯融合，使學(xué)員既能學(xué)到“頂天”的戰(zhàn)略宏觀思維，又能學(xué)到“立地”的操作技能，是一位真正“用咨詢豐富培訓(xùn)、用培訓(xùn)推動(dòng)咨詢”的實(shí)戰(zhàn)派專(zhuān)家，不僅使學(xué)員在培訓(xùn)中受益，而且使企業(yè)獲得管理咨詢的價(jià)值。
在人力資源培訓(xùn)方面，2004年至今任國(guó)家人力資源管理師培訓(xùn)核心講師，主講一級(jí)人力資源管理師、二級(jí)人力資源管理師，對(duì)績(jī)效管理、薪酬設(shè)計(jì)、人員招聘、培訓(xùn)體系建系等板塊有深入研究，授課深入淺出、幽默風(fēng)趣，案例互動(dòng)，深受學(xué)員歡迎和喜愛(ài)。2010年至今擔(dān)任國(guó)家注冊(cè)管理咨詢師廣東考區(qū)特聘講師，考試成績(jī)居全國(guó)前列，具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和指導(dǎo)技巧，深受廣大學(xué)員的喜愛(ài)。