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趙國軍:績效管理變革風(fēng)險評估與策略

績效管理

2016-01-20 17803

績效管理變革風(fēng)險評估

專家提示

績效管理變革可能會給企業(yè)帶來一定的沖擊，因此要對績效管理變革進行風(fēng)險評估，預(yù)測績效管理可能面臨的風(fēng)險，設(shè)計有針對性的風(fēng)險防范預(yù)案。

績效管理變革策略

專家提示

績效管理一時沒有取得成效是正常的，因為績效管理是一個長期的持續(xù)過程。針對績效管理中存在的問題，進一步優(yōu)化、完善有關(guān)方案，加強對各級管理者和員工的培訓(xùn)工作，加強績效管理工作各環(huán)節(jié)工作力度，績效管理會逐步取得成效。

更詳細(xì)解析請閱讀水木知行人力資源管理咨詢公司最新著作《薪酬設(shè)計與績效考核全案》

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