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企業(yè)內(nèi)訓定制實戰(zhàn)教練
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企業(yè)內(nèi)訓定制實戰(zhàn)教練

江西,南昌 40 ~ 50 歲
主講課程:《TTT企業(yè)培訓師培訓》《TTT進階課程設計與開發(fā)》《商務演講與表達》《執(zhí)行力與團隊管理》《執(zhí)行力訓練》《有效溝通》《性格分析與溝通》《職業(yè)經(jīng)理人的情緒與壓力管理》《MTP綜合能力提升》《教
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實戰(zhàn)派管理及培訓專家;

國家注冊高級培訓師;PTT國際職業(yè)培訓師;美國培訓協(xié)會(AACTP)行動學習促進師認證老師;國家一級人力資源師;國家二級心理咨詢師;品牌講師;中國人力資源開發(fā)與研究會特聘講師;NLP執(zhí)行師;南昌建華管理咨詢公司總經(jīng)理;多家企業(yè)管理咨詢顧問;

近十年的培訓經(jīng)歷;歷任企業(yè)人力資源經(jīng)理、總監(jiān)、培訓總監(jiān)、管理咨詢公司總經(jīng)理等職;有著豐富的管理與實踐經(jīng)驗;

實踐專著《人力資源從低手到高手》《培訓體系搭建實務》;發(fā)表管理論文十余篇,《人力資源》《培訓》《市場營銷》雜志常年駐稿編輯;

培訓擅長領域:TTT、執(zhí)行力、團隊打造、連鎖經(jīng)營;

主講課程:《TTT企業(yè)培訓師培訓》《TTT進階課程設計與開發(fā)》《商務演講與表達》《執(zhí)行力與團隊管理》《執(zhí)行力訓練》《有效溝通》《性格分析與溝通》《職業(yè)經(jīng)理人的情緒與壓力管理》《MTP綜合能力提升》《教練式管理》《管理沙
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[管奇]C—TTT培訓師實戰(zhàn)提升訓練營
基于課堂效果與課件開發(fā)的培訓師實戰(zhàn)訓練【課程背景】 通過大量實踐及數(shù)據(jù)分析表明:傳統(tǒng)TTT課程主要是以導師講為主,學員缺少實戰(zhàn)演練,回到工作崗位無法將所學應用于所做。本課程改變傳統(tǒng)思維模式,現(xiàn)場結(jié)合多種形式的實戰(zhàn)訓練,以“學員實戰(zhàn)為主”取代“導師講授為主”——導師講解30%、學員演練50%、導師點評輔導20%,使參加本課程的所有學員,在課堂上就能完全領悟課程內(nèi)容并嫻熟的應
2015-06-22
[管奇]巔峰營銷
巔峰銷售訓練營【課程背景】現(xiàn)代企業(yè)由工業(yè)經(jīng)濟進入知識經(jīng)濟,商業(yè)環(huán)境呈現(xiàn)快速變化及個性化特征的時候,競爭日益激勵,越來越多的企業(yè)迫切需要解決的問題是:如何快速提高銷售業(yè)績,占領市場,穩(wěn)固基業(yè)。而目前企業(yè)往往存在銷售人員素質(zhì)不高或心理狀態(tài)不佳,人員流動性大,人員難管,導致客戶流失,利潤降低。巔峰銷售訓練營從銷售之道、法、術三個方面,有效突破銷售人
2015-06-22
[管奇]沙漠掘金
室內(nèi)高端體驗式培訓《沙漠掘金》【課程背景】該課程已被清華大學、浙江大學、上海交通大學、復旦大學列入EMBA課程;已被Coco-cola、Philips、Johnson&Johnson、Pepsico、ABB、Unisono、BP-Secco、Lanxess、Rhodia、首創(chuàng)置業(yè)、聯(lián)想科技、浦發(fā)銀行、上汽集團等多家公司采用作為內(nèi)訓;
2015-06-22
[管奇]職業(yè)化心態(tài)與素養(yǎng)
打造優(yōu)秀員工——職業(yè)化素養(yǎng)和能力提升【課程背景】在全球服務競爭愈演愈烈的今天,職業(yè)化已經(jīng)成為服務業(yè)打造核心競爭力的有力武器。在客戶看來,最好的服務就是最專業(yè)的服務,最專業(yè)的服務來源于的所有崗位的員工都是訓練有素的,都是職業(yè)人,都能展現(xiàn)專業(yè)服務形象。但職業(yè)化在我國的業(yè)中也僅僅處在起步階段,提升的道路還任重道遠。在客戶服務和工作中,還常??匆娙缦聢鼍埃?
2015-06-22
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