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企業(yè)培訓(xùn)

營銷管理商業(yè)模式團隊建設(shè)

浙江,杭州 40 ~ 50 歲

超級店長盈利服務(wù)系統(tǒng) 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

¥20000 元/天: 參考價格

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張瓊文女士

    深澗國際首席顧問

美業(yè)行業(yè)著名品牌及營銷管理專家

多家美容美發(fā)品牌公司戰(zhàn)略顧問

美容美發(fā)行業(yè)綜合模式咨詢培訓(xùn)發(fā)起拓荒者

美業(yè)綜合模式店鋪教練系統(tǒng)發(fā)起人及創(chuàng)始人之一

美業(yè)綜合模式品牌11年培訓(xùn)及咨詢管理服務(wù)經(jīng)驗  曾創(chuàng)造出顧客跟隨時間最久（11年），幫助單店業(yè)績最高突破23.85倍當月，幫助某連鎖品牌與去年相比同期累計提升共計8973.14萬業(yè)績等佳績。輔導(dǎo)多家美業(yè)品牌在新市場布局成功等一線布局啟動經(jīng)驗。

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[張瓊文]盈利服務(wù)系統(tǒng): 課程內(nèi)容第一篇：文化篇： 1）店鋪服務(wù)運營數(shù)據(jù)分析及服務(wù)系統(tǒng)思考 2)店鋪所需具備的文化土壤和團隊基因----成功三部曲 3)信念決定成敗第二篇：服務(wù)系統(tǒng)標準化建立（標準=可復(fù)制=持續(xù)=傳承=盈利根本） 1) 店長角色定位及在門店服務(wù)系統(tǒng)中的作用認知-----責任感及榮譽感店長=店鋪教練 2) 管理店鋪需要具備的教練能力，輔助工具及其訓(xùn)練：會議訓(xùn)導(dǎo)技術(shù) 店鋪各項會議價值分析 90后特點分析及; 2014-11-14

[張瓊文]超級店長: 課程內(nèi)容一：基因及文化注入 1、店長需具備的心靈智慧及店長定位 2、店長管理之前先樹團隊文化：責任文化感恩文化服從文化吃虧文化分享文化 PK文化 3、文化如何建立及如何應(yīng)用的技術(shù) 二：組織 1、店鋪組織架構(gòu) 2、店各崗位職責描述 3、店長日周月工作全景規(guī)劃 4、店鋪績效考核數(shù)據(jù)分析三：終端 1、店鋪銷售服務(wù)標準設(shè)計 2 制度是執(zhí)行的保障。 3 現(xiàn)場全程管控技術(shù) 4、達成目標的; 2014-11-14

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熱門領(lǐng)域講師: 互聯(lián)網(wǎng)營銷互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運營短視頻電子商務(wù) 社群營銷抖音快手新零售網(wǎng)絡(luò)推廣領(lǐng)導(dǎo)力管理技能中高層管理中層管理團隊建設(shè) 團隊管理高績效團隊創(chuàng)新管理溝通技巧執(zhí)行力阿米巴 MTP 銷售技巧品牌營銷銷售大客戶營銷經(jīng)銷商管理銷講門店管理商務(wù)談判經(jīng)濟形勢宏觀經(jīng)濟商業(yè)模式私董會轉(zhuǎn)型升級股權(quán)激勵納稅籌劃非財管理培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說招聘面試人力資源非人管理服裝行業(yè) 績效管理商務(wù)禮儀形象禮儀職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長管理生產(chǎn)管理精益生產(chǎn) 采購管理易經(jīng)風水供應(yīng)鏈管理國學國學文化國學管理國學經(jīng)典易經(jīng) 易經(jīng)與管理易經(jīng)智慧家居風水國際貿(mào)易

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