吳霈華,吳霈華講師,吳霈華聯(lián)系方式,吳霈華培訓師-【中華講師網(wǎng)】
領(lǐng)導力 溝通
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領(lǐng)導力 溝通

上海 40 ~ 50 歲
高效團隊領(lǐng)導力跨部門協(xié)作與影響力溝通
¥20000 元/天
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吳霈華老師
?企業(yè)管理資深講師
?上海交通大學MBA
?13年人力資源管理和培訓的專業(yè)經(jīng)驗
?法學學士
?曾就職于多家知名企業(yè)擔任培訓經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、管理教練
?授課風格:風趣、有激情;廣受學員好評,曾被企業(yè)學員推崇為“最受歡迎的講師”
【行業(yè)背景】
 有13年人力資源管理和培訓的專業(yè)經(jīng)驗,曾就職于多家知名企業(yè)(海爾集團、盛大網(wǎng)絡(luò)、1號店、百姓網(wǎng)),在盛大8年期間,擔任盛大在線業(yè)務(wù)部總監(jiān),主要負責公司培訓事務(wù)和各地區(qū)分公司運營籌備搭建工作。2010年加入1號店,擔任人力資源培訓總監(jiān)。負責1號店內(nèi)部講師團隊搭建和其他培訓工作,并兼職主管教練,幫助主管提升管理能力。2013年底加入百姓網(wǎng),擔任中高層教練工作,HRBP項目帶頭人。
【專業(yè)領(lǐng)域】
以優(yōu)秀講師身份,在HR領(lǐng)域中針對初、中、高級管理人員開發(fā)人力資源體系類課程,善長績效管理、培訓項目管理、非人力資源的管理類課程。
課程 更多>>
[吳霈華]跨部門協(xié)作與影響力溝通技巧
??【引子】在工作中,經(jīng)常會遇到不少溝通的誤區(qū),比如:?不愿意溝通:“誰權(quán)力大聽誰的,不行就拉老板一起談”?不相信溝通:“談一次吵一次,有什么好談的?吵架也傷感情,不要談了”?不會溝通:“拿數(shù)據(jù)來說話,數(shù)據(jù)在這里有什么好多說的”?不理解溝通:“有事你就說,干嘛要情緒化?我也說了這么多次了,為什么你就不聽?”消除以上的誤會,簡單的“有效溝通”已經(jīng)不能解決,復雜的“談判技術(shù)”還用不上。但是加上有效的“
2015-05-13
[吳霈華]員工完美周期管理
??【對象】部門主管、部門經(jīng)理【課程時間】2天【課程收獲】?了解管理者的角色及能力要求?明確招聘定位與應(yīng)對面霸技巧?定位自我領(lǐng)導風格與團隊成熟度?通過共性方法幫助員工成長【課程大綱】1、角色認知a)理解管理&領(lǐng)導的差異b)理解高效團隊的組成要素c)定位自我團隊的成熟水平2、自我定位a)了解管理風格的差異與優(yōu)勢b)自我管理風格的測試與洞察c)管理風格的自我培養(yǎng)方法3、招聘面試技巧a)建立管理
2015-05-13
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