前言借我慧眼，認(rèn)清人生的方向阿古特爾的故事第1講 職業(yè)生涯與目標(biāo)1、人生的目標(biāo)2、目標(biāo)和人生的關(guān)系一個(gè)例子——拿破侖另一個(gè)相反的例子——張無忌3、目標(biāo)與空想的區(qū)別4、目標(biāo)設(shè)定的程度世界上有四種人：失敗
一、商務(wù)禮儀的定義現(xiàn)代企業(yè)從業(yè)人員在商務(wù)交往和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中遵循的行為規(guī)范。1、為什么要學(xué)習(xí)商務(wù)禮儀（1）內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)（2）外塑形象——員工個(gè)人形象組織形象 產(chǎn)品形象 企業(yè)形象（3）增進(jìn)交往2、商務(wù)禮儀特點(diǎn)尊
1、什么才是真正的培訓(xùn)師2、培訓(xùn)師最重要的是什么3、培訓(xùn)師要持有什么心態(tài)4、你是有人格魅力的講師嗎5、培訓(xùn)師怎樣了解學(xué)員的需求6、培訓(xùn)是要扮演的五種角色7、什么是動(dòng)計(jì)劃表8、怎樣獲得學(xué)員的認(rèn)同9、熱忱
第1講 新時(shí)代管理者的角色1.角色-教練1)鏡子2)一面鼓3)一面旗幟2.培育部署的重要性1）找人才不如留人才，留人才不如造人才2）在人的身上投資得到的回報(bào)最大3）培育部署是水漲船高，共贏；4）造就人
課程目標(biāo)——通過本課程您將學(xué)習(xí)到:1.塑造陽光心態(tài)，享受生命的意義，遠(yuǎn)離悲觀思維，活在當(dāng)下，做快樂的自己2.塑造積極心態(tài)，積極地對待人和事，積極對待困難和挫折，發(fā)奮圖強(qiáng)，自動(dòng)自發(fā)，做最好的自己3.塑造
修煉一做事認(rèn)真，做人厚道1、什么是職業(yè)人2、職場生存發(fā)展：先做事在做人修煉二：企業(yè)只為結(jié)果買單1、企業(yè)靠結(jié)果生存2、好結(jié)果需要好的過程和方法3、如何匯報(bào)工作修煉三停止抱怨，學(xué)會(huì)適應(yīng)1、企業(yè)需要的是解決
第一章、為自己工作—職業(yè)成長的基礎(chǔ)改變從心態(tài)開始普通員工和卓越員工的三大區(qū)別好習(xí)慣就有好人生熱愛你的工作機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)給準(zhǔn)備好了的人第二章：堅(jiān)持目標(biāo)——從優(yōu)秀升級卓越放下的智慧人生選對4件事職場成功需設(shè)定目
前言：職場中有這么三種人：第一種人叫做人手，第二個(gè)叫人才第三個(gè)叫人物第一：立即行動(dòng)1.行動(dòng)創(chuàng)造結(jié)果2.行動(dòng)四大心態(tài)：記住這是你的工作，你享受了榮譽(yù)和收入，也要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和委屈；遇到問題你就說是別人的
★課程意義績效管理是人力資源管理當(dāng)中專業(yè)技術(shù)性較強(qiáng)的一項(xiàng)工作，作為部門主管，要有效的運(yùn)用績效管理工具，幫助企業(yè)有效提升績效管理水平?！镎n程目標(biāo)1.掌握并運(yùn)用績效考核工具2.掌握績效管理中關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)尋
第一講：團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)精神定義1、什么是團(tuán)隊(duì)2、團(tuán)隊(duì)三要素？3、什么是團(tuán)隊(duì)精神？4、團(tuán)隊(duì)精神的特征？5、團(tuán)隊(duì)精神的幾個(gè)層次第一檔形成群體；第二檔形成團(tuán)隊(duì)；第三檔形成團(tuán)隊(duì)并且具有科學(xué)的組織制度；第四檔塑造出
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