面對(duì)性格強(qiáng)勢(shì)的下屬,作為領(lǐng)導(dǎo)要提升大格局,培養(yǎng)寬闊的胸懷。不是用手中權(quán)力命令下屬,而是用領(lǐng)導(dǎo)力來(lái)征服下屬,使下屬不是怕你的權(quán)力,而是心服于你的能力。只有這樣你才是一位成功的企業(yè)領(lǐng)袖。
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