某港口公司班組長培訓,進行了三期,每次2天,根據(jù)調(diào)研結(jié)果進行針對性培養(yǎng),提升他們管理技能、綜合素質(zhì)、管理能力、領(lǐng)導力,打造一支過硬的管理人員隊伍,支撐寧波港未來的業(yè)務(wù)發(fā)展。從著重提升這批學員在管理方面:
如何識別覺察自身的短板和盲點?
如何完成從個人貢獻者到管理者的角色轉(zhuǎn)換?
如何和上級、同事、下屬有效溝通?
如何有效激勵和輔導下屬?
鐘聲老師根據(jù)多年的管理經(jīng)驗,對寧波港集團的班組長培訓進行了管理三部曲的提升課程,從自我覺察、管理提升、業(yè)務(wù)落地三個方面給學員帶來了一場學習盛宴,寧波港反復回聘,反響強烈。