某港口公司班組長培訓，進行了三期，每次2天，根據(jù)調研結果進行針對性培養(yǎng)，提升他們管理技能、綜合素質、管理能力、領導力，打造一支過硬的管理人員隊伍，支撐寧波港未來的業(yè)務發(fā)展。從著重提升這批學員在管理方面：

如何識別覺察自身的短板和盲點？

如何完成從個人貢獻者到管理者的角色轉換？

如何和上級、同事、下屬有效溝通？

如何有效激勵和輔導下屬？

鐘聲老師根據(jù)多年的管理經(jīng)驗，對寧波港集團的班組長培訓進行了管理三部曲的提升課程，從自我覺察、管理提升、業(yè)務落地三個方面給學員帶來了一場學習盛宴，寧波港反復回聘，反響強烈。