隨著最近幾年企業(yè)的業(yè)績壓力逐漸增大，員工常常表現(xiàn)為：
? 工作沒有積極性，充滿負面情緒
? 總是抱怨，沒有主動去想辦法解決問題
? 情緒失控時有發(fā)生，員工關系和客戶關系都受到影響
? 很容易受到團隊中負面情緒的影響
這樣不僅在企業(yè)內部會造成人際關系的不良影響，對于客戶關系和業(yè)績達成也會有不可預估的損失。究其原因，主要是員工心中存在不合理的信念。
為了增強團隊戰(zhàn)斗力，幫助員工建立積極的信念，他們應當——
積極力量
———打破你的不合理信念
課程目標：
￠ 能夠清晰地分辨工作中的不合理信念
￠ 能夠掌握建立積極信念的方法
對象：基層一線員工
時間：2.5小時
課程大綱：
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時間 |
主題 |
內容 |
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15min |
暖身 |
l 心理游戲---樹（通過對于樹的畫像可以解讀自己在組織中的感覺和定位） |
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40min |
信念對行為的影響 |
l 信念對情緒的影響（S-O-R模型） l 面對壓力的主觀因素差異 l 視頻案例分享：明星的情緒反應 |
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50min |
職場中的不合理信念 |
l 不合理信念介紹 n 過度引申 n 主觀臆斷 n 消極注視 n 非此即彼 l 案例分析練習：皮特的壓力和不合理信念 |
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40min |
建立積極信念的方法 |
l 意義換匡法 n 案例引入：媽媽的蛋糕 n 意義換框法練習 l 樂觀歸因法 n 視頻引入：鞋 n 樂觀歸因法練習 l 壓力應對方式 n 問卷調查：22種壓力應對方式 |
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5min |
總結 |
l 回顧與總結 l 制定行動方案 |
講師介紹：
趙勤 MBA 資深培訓師
11年外資企業(yè)工作管理經驗
8年培訓及培訓管理經驗
幸福管理課程認證講師
能駕馭10人到800人不同類型的培訓課程
培訓風格幽默風趣生動，時刻關注學員感受，能讓學員在輕松愉快的氛圍中學習方法和工具，善于運用多種方法激發(fā)學員的主動性。
浙公網安備 33010802003509號
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