韓穎,韓穎講師,韓穎聯(lián)系方式,韓穎培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
有效溝通、情緒管理、情商提升、職業(yè)素養(yǎng)、教練與教練技術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)
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有效溝通、情緒管理、情商提升、職業(yè)素養(yǎng)、教練與教練技術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)

浙江,杭州 50 ~ 60 歲
進(jìn)階素養(yǎng)類課程:『員工職業(yè)心態(tài)與素養(yǎng)』、『銀行業(yè)高效能客戶服務(wù)提升』、『無障礙溝通』、『情緒管理』、『時間與效能管理』、 教練式管理類課程:『TEC2教練領(lǐng)導(dǎo)力』、『團(tuán)隊構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)力』、『打造卓越的教練
¥20000 元/天
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專業(yè)背景  
美國NLP執(zhí)行師認(rèn)證  
美國NLP教練技術(shù)認(rèn)證
英國ITT國際注冊高級培訓(xùn)師導(dǎo)師
國際人力資源管理師認(rèn)證資格(美國人力資源管理師協(xié)會IPMA-HR);
國際培訓(xùn)師職業(yè)文憑級認(rèn)證資格(英國倫敦城市行業(yè)協(xié)會『City &Guilds』)
英國在華國際培訓(xùn)師協(xié)會(BITAC)國際高級培訓(xùn)師導(dǎo)師 
美國DISC行為測評認(rèn)證
?學(xué)習(xí)發(fā)展項目的6D認(rèn)證
從業(yè)經(jīng)歷
?先后任職于私企、民企、國企,外企(世界500強(qiáng))、經(jīng)歷并積累多年客服與管理經(jīng)驗,親身體驗不同背景文化企業(yè)
?為銀行業(yè)用教練的方式打造多家全國『百佳』、『千佳』、星級服務(wù)網(wǎng)點等標(biāo)桿網(wǎng)點,專注于軟服務(wù)技能提升與網(wǎng)點效能提升
?為多家銀行與企業(yè)培訓(xùn)長效服務(wù)管理機(jī)制評估師近百名
?為幾十家企業(yè)量身定制年度或長效培訓(xùn)解決方案、團(tuán)隊教練或提升管理績效、客戶服務(wù)咨詢,專注于業(yè)務(wù)效益結(jié)果導(dǎo)向
?參與浙江省人力資源
課程 更多>>
[韓穎]無障礙溝通
課程背景: 成功者只有15%的人是因為IQ,另外85%則因為EQ;大多數(shù)人以為人際關(guān)系緊張是件正常的事,而造成人際關(guān)系緊張和溝通有直接關(guān)系,所以大多數(shù)人都不覺得自己的溝通有什么問題。 而通用前CEO杰克韋爾奇說:管理就是溝通、溝通、再溝通 。 課程主要大綱: (一) 影響溝通效果的因素 (二) 積極溝通與消極溝通 什么是積極的和消極的溝通? 兩種溝通的不同影響效果 (三) 溝通的三要素 溝通
2016-05-11
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