“TTT企業(yè)專業(yè)培訓師標準教程”是由“TTT國際職業(yè)培訓師標準教程-標準版國際職業(yè)資格認證班”演化而來，擁有一套完整的培訓系統(tǒng)，在全球130多個國家和地區(qū)被廣泛傳播。TTT課程是世界500強企業(yè)高
【課程簡介】 “”TTT企業(yè)專業(yè)培訓是標準教程（高級）“源自于“TTT國際職業(yè)培訓師標準教程-標準版國際職業(yè)資格認證班” 是國際職業(yè)訓練協(xié)會（IPTA）的職業(yè)培訓標準教程，擁有一套完整的培訓系統(tǒng)，在
【課程綱要】 一、TTT職業(yè)導論：道可頓悟 事須漸修 TTT核心理念 首善——請注意 樂從——有道理 對接——我發(fā)現(xiàn) 區(qū)分——是這樣 感召——來！ 分享——讓我們一起 培訓師的職業(yè)角色 課程設計者—
培訓課程內容介紹 【課程背景】 業(yè)績定律：業(yè)績的背后是團隊，團隊的背后是文化，文化的背后是心態(tài)，心態(tài)的背后是投資。針對中國企業(yè)在高速發(fā)展期發(fā)展的過程所需要的團隊商業(yè)啟蒙，科學規(guī)范管理，形成內部科學的
【課程背景】 在了解課程內容前，您務必了解以下7個問題： ? 為什么總有員工離職后，大量利用原有公司客戶資源來牟取私利？ ? 為什么有的企業(yè)核心技術，被員工竊取后流傳給競爭對手？ ? 為什么有的元老
培訓課程內容介紹 【課程背景】 業(yè)績定律：業(yè)績的背后是團隊，團隊的背后是文化，文化的背后是心態(tài)，心態(tài)的背后是投資。針對中國企業(yè)在高速發(fā)展期發(fā)展的過程所需要的團隊商業(yè)啟蒙，科學規(guī)范管理，形成內部科學的
如何讓20%精英做80%業(yè)績；再讓80%的營銷員做80%的業(yè)績？ 大客戶營銷模式建設 未來的競爭是商業(yè)模式的競爭——彼得·德魯克 一、課程背景： l 為什么20%的業(yè)務精英完成80%的業(yè)績？ l
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