柯氏培訓評估模式,簡稱“4R”,主要內(nèi)容: Level 1 反應評估(Reaction) :評估被培訓者的滿意程度; Level 2.學習評估(Learning): 測定被培訓者的學習獲得程度; Le
柯氏培訓評估模式,簡稱“4R”,主要內(nèi)容: Level 1 反應評估(Reaction) :評估被培訓者的滿意程度; Level 2.學習評估(Learning): 測定被培訓者的學習獲得程度; Le
作為職業(yè)培訓師和企業(yè)專兼職內(nèi)訓師,職業(yè)價值是什么呢?如何貫徹落實職業(yè)價值呢?聽國際職業(yè)培訓師標準教材授權(quán)導師李老師來講