如何將合適的人放在合適崗位? 如何通過(guò)最合理的激勵(lì)措施及薪酬制度激發(fā)員工潛能,實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的“雙贏”? 如何建立一套科學(xué)的招人、用人、留人系統(tǒng)?
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