前言1:財務人的職業(yè)能力與生涯的“金字塔”
前言2:財務部門如何與企業(yè)戰(zhàn)略進行“無縫的承接”
第一章 成功的財務經理/CFO應具備的六大綜合能力
一、成功的財.......哪些專業(yè)技術能力
二、具備分析判斷能力和戰(zhàn)略決策組織能力
三、應具備專業(yè)權威能力和組織控制能力
四、應具備敏感的數字與計算能力
五、應具有很強的學習能力和學習意識
小結:要............部影響力
第二章 構建財務部門在企業(yè)中的影響力與實現定位
一、財務部門(經理/CFO)在企業(yè)中的角色定位
二、財務管理體系:以價值管理為核心的財務管理體系
三、財務管理重點:以價值管理為核心的“123456”
四、企業(yè)預警機制暨風險控制體系構建
第三章 企業(yè)財.........OE回報路徑
一、提升企業(yè)(投資)回報率的“路徑或方法”
案例:海底撈盈利分析結構
案例:某企業(yè)(項目、門店等)盈虧平衡分析
案例:某連鎖餐飲企業(yè)
案例:餐飲企業(yè)三大關鍵財務指標
二、圍繞“六大核.............財務狀況
三、盈利、資金、回報、效率、趨勢與風險分析體系
綜合案例:某快時尚.............析體系
第四章 企業(yè)面上的價值ROE回報路徑與四大能力案例
一、盈利能力分析與管理:銷售毛利率、凈利率、凈資產收益率
二、營運能力分析與管理:應收賬款、存貨、流動資產、固定資產總資產
三、償債能力分................資產負債率
四、發(fā)展能力分析與管理:營業(yè)收入、總資產、資本積累、利潤增長率
綜合案例1:阿里巴巴...............“四大”能力對比分析
綜合案例2:格力與美的的10年“三大”報表“四大”能力對比分析
綜合案例3:康師傅與統(tǒng)一的10年“三大”報表“四大”能力對比分析
綜合案例4:海底撈與................年“三大”報表“四大”能力對比分析
第五章 企業(yè)營運資本管理暨現金流的風險管理要點
一、企業(yè)營運資金的管理與總流程
二、現金流管理關鍵人員及信息流程
三、企業(yè)資金流量管理之各循環(huán)關系
四、企業(yè)資產負債表四大塊與營運資本的關系
五、企業(yè)“營運...........”之間的管控
六、造成企業(yè)資金周轉危機的表現有哪些
發(fā)展過快、管理不善、投資太多、錯誤決策、盈利危機、銷售危機
七、企業(yè)的營運周期與周轉管理
綜合案例:美的集團營運資本管理暨現金流風險管理
第六章 企業(yè)信用管理體系構建暨應收賬款管理要點
一、客戶大量拖......原因
二、客戶大量拖欠企業(yè)款項的內部原因
三、企業(yè)對客戶應收的信用管理三大誤區(qū)
四、企業(yè)應收...............標和職能
五、企業(yè)如何對客戶進行有效地控制
六、企業(yè)如何構建關鍵業(yè)務環(huán)節(jié)的控制
七、如何構建企業(yè)客戶信用管理的技術體系
八、企業(yè)收帳款的管理系統(tǒng)構建
綜合案例:華為公司信用管理體系構建暨應收賬款管理
第七章 企業(yè)項目投資的靜態(tài)與動態(tài)指標暨決策管理
一、投資項目的靜態(tài)指標暨利........................
二.....................項目的動態(tài)指標計算:內部收益率IRR
三、投資項目的投資回收期與管理評價
四、投資項目的凈現值NPV評價與決策
綜合案例:某投資項目靜態(tài)動態(tài)評價與決策
第八章 企業(yè)怎樣才能從產品經營快速的到資本運作
一、企業(yè)資本運作必備的要素有哪些
二、資本對企業(yè)有哪六大核心的功能
三、必須要掌.....................規(guī)律”
四、必須要掌握的資本運作的兩大模式是什么
五、必須掌握的企業(yè)資本運作的三大方式是什么
六、必須..................式有哪些
七、企業(yè)資本運作中必須掌握的幾種核心估值方法
八、企業(yè)資本運作交易的六大支付方式有哪些
綜合案例:通過資本運營獲取和發(fā)展核心的競爭力
第九章 企業(yè)怎樣建立多種融資的渠道及其如何規(guī)劃
一、企業(yè)資本運營的主體如何打好“地基”?
二、企業(yè)融資的三個級別是什么?
三、企業(yè)如.......................融資方式?
四、企業(yè)融資的外部渠道如何建立?
五、企業(yè)“二十多計”融資方法與解析
六、企業(yè)如何打................業(yè)模式?
綜合案例:千金難買的資本運作經驗--產業(yè)基金融資的模式、特點及案例解析
第十章 構建企業(yè)全面預算管理體系與稅務籌劃體系
一、從公司戰(zhàn)略實施的角度理解全面預算
二、企業(yè)全面預算的價值創(chuàng)造與業(yè)務整合
三、集團企...............預算管理體系
四、集團型公司如何編制全面預算
綜合案例:某集團企業(yè)全面預算管控系統(tǒng)
五、稅務籌劃步驟1:評估企業(yè)性質與商業(yè)目的
六、稅務籌劃步驟2:調查境內境外“稅收洼地”可以運用
七、稅務籌劃...........公司進行節(jié)稅
八、稅務籌劃步驟4:確定投資平臺的組織及其節(jié)稅形式
九、稅務籌劃....................節(jié)稅體系的維持
綜合案例:財務經理/CFO如何維護與稅務部門的密切關系
第十一章 如何提升企業(yè)財務團隊的內外溝通能與協(xié)助能力
一、財務經理/CFO:如何與企業(yè)CEO及高管團隊溝通
二、財務經理/CFO:既要是管理者也要成為領導者的六大方面
三、財務經理/CFO用人五大原則:找合適的人做事
四、溝通:提升..........人際工具
五、提升財務經理/CFO領導力的幾種有效人際工具
六、財務經理/C...............部門的密切關系
課程總結:構建企業(yè)中長期財務規(guī)劃管控體系