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人力資源開(kāi)發(fā)講師授課見(jiàn)證
孫斌
人力資源開(kāi)發(fā)
與管理
非人力管理
客戶(hù)：華南理工E-MBA班 地點(diǎn)：廣東省 - 深圳 時(shí)間：2015/4/25 0:00:00 現(xiàn)代企業(yè)人才招聘甄選、培育、使用、保留、激勵(lì)的理念、技術(shù)、程序、技巧
劉云
人力資源開(kāi)發(fā)
與管理（EMBA課程）
戰(zhàn)略管理
客戶(hù)：上海大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 地點(diǎn)：浙江省 - 杭州 時(shí)間：2008/6/18 0:00:00 1、人力資源概述 人力資源管理的定義
佟天佑
有效的
人力資源開(kāi)發(fā)
與培訓(xùn)(下)
培訓(xùn)管理
「導(dǎo)入」 這幾年，談?wù)撊肆Y本的話(huà)題多了。事實(shí)上，從人力成本的使用價(jià)值，到人力資本的增值，特別是培訓(xùn)費(fèi)用的投入；如何體現(xiàn)投入與產(chǎn)出的效益呢？毫無(wú)疑問(wèn)，人力資本在現(xiàn)代
魏志勇
《MBA
人力資源開(kāi)發(fā)
與管理》
績(jī)效管理
本片是中國(guó)首部工商管理系列電視片之一，由中國(guó)權(quán)威的
人力資源開(kāi)發(fā)
與管理專(zhuān)家、英國(guó)工商管理碩士、國(guó)家人事部中國(guó)高級(jí)公務(wù)員培訓(xùn)中心魏志勇先生主講。本片匯集了國(guó)際著名商學(xué)院
佟天佑
有效的
人力資源開(kāi)發(fā)
與培訓(xùn)(上)
培訓(xùn)管理
「導(dǎo)入」 這幾年，談?wù)撊肆Y本的話(huà)題多了。事實(shí)上，從人力成本的使用價(jià)值，到人力資本的增值，特別是培訓(xùn)費(fèi)用的投入；如何體現(xiàn)投入與產(chǎn)出的效益呢？毫無(wú)疑問(wèn)，人力資本在現(xiàn)代
孫軍正
企業(yè)管理之
人力資源開(kāi)發(fā)
非人力管理
企業(yè)管理之
人力資源開(kāi)發(fā)
___中國(guó)人力資源專(zhuān)家孫軍正老師很多企業(yè)都很重視
人力資源開(kāi)發(fā)
，很多HR管理者也都在大力倡導(dǎo)人力資源的開(kāi)發(fā)，但是，我們所看到的結(jié)果是——幾乎絕
方光華
中國(guó)
人力資源開(kāi)發(fā)
研究會(huì)
領(lǐng)導(dǎo)力
客戶(hù)：中國(guó)
人力資源開(kāi)發(fā)
研究會(huì) 地點(diǎn)：上海市 - 上海 時(shí)間：2012/8/25 0:00:00 中國(guó)
人力資源開(kāi)發(fā)
研究會(huì)（聘書(shū)）
汪庭弘
九型人格對(duì)于
人力資源開(kāi)發(fā)
與管理的重要意義
企業(yè)管理
（一）、九型人格之與招聘： 招聘是人力資源管理的開(kāi)端，處于招、用、育、留的第一環(huán)節(jié)，可見(jiàn)招聘工作對(duì)于人力資源管理來(lái)講是不可或缺的。人員招聘的有效性如何，將直接影響企
找到業(yè)績(jī)突破的關(guān)鍵抓手，潘皖江老師2025目標(biāo)管理落地杭州輔導(dǎo)
目標(biāo)管理
潘皖江
理踐咨詢(xún)
宏觀之下做好微觀。 不論外部環(huán)境如何變化，企業(yè)還是要想盡一切辦法找到新的增長(zhǎng)點(diǎn)，確保企業(yè)年度目標(biāo)達(dá)成以及可持續(xù)發(fā)展。 為了進(jìn)一步推動(dòng)客戶(hù)企業(yè)績(jī)效增長(zhǎng)、目標(biāo)達(dá)成，2
專(zhuān)訪(fǎng)I 彭小東：中國(guó)智慧讓?xiě)敉鈴V告24小時(shí)變成全球銷(xiāo)售戰(zhàn)神！
四維增長(zhǎng)
采訪(fǎng)背景：在紐約時(shí)代廣場(chǎng)的智能屏廣告與東京澀谷的裸眼3D幕墻交相輝映的當(dāng)下，戶(hù)外廣告正經(jīng)歷從“眼球經(jīng)濟(jì)”到“心智經(jīng)濟(jì)”的深刻變革。 作為全球廣告銷(xiāo)售領(lǐng)域的標(biāo)志性人
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