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篇講師授課見證
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能力講師授課見證
師順寬
管理者的八種
能力
提升策略
能力
授課時間:2020年5月13日 授課講師:師順寬 授課地點:滄州 服務客戶:小洋人集團 主講課程:管理者的八種
能力
提升策略
孟凡奎
勝任
能力
--自控
能力
自控
能力
定義: 在面對他人的反對、敵意、挑釁和壓力環(huán)境下,能夠保持冷靜,控制負面情緒和消極行為,繼續(xù)完成工作任務的
能力
。 關鍵點: 沒有沖動行為,冷靜,能自我緩解壓力。
孟凡奎
勝任
能力
---溝通
能力
溝通
能力
定義: 針對一定的受眾對象,通過傾聽、清晰表達自己的意見,公開進行反饋,與他人進行信息傳遞的
能力
。 關鍵點: 有與他人溝通的愿望,善于傾聽,理解他人的觀點,并能向
孟凡奎
勝任
能力
--創(chuàng)新
能力
創(chuàng)新
能力
定義: 關注身邊的新技術、新方法和新事物,挑戰(zhàn)傳統(tǒng)的工作方式,推陳出新,在服務、技術、產(chǎn)品和管理等方面追求卓越,進行突破性創(chuàng)新的行為特征。 關鍵點: 提出實用的新
孟凡奎
勝任
能力
分析--決策
能力
勝任
能力
分析--決策
能力
定義: 通過對多個可行方案進行分析和判斷,挑選出最適當?shù)姆桨讣皩嵤r機,并能夠勇于承擔風險,做出有利于推進工作的明晰決定的
能力
。 關鍵點: 對方案的分析和判斷
能力
孟凡奎
勝任
能力
分析--影響
能力
勝任
能力
分析--影響
能力
定義: 運用數(shù)據(jù)、事實等直接影響手段,或通過人際關系、個人魅力等間接策略來影響他人,使其接受自己的觀點或使其產(chǎn)生預想行為的
能力
。 關鍵點: 為影響他人所采取行動的
師順寬
管理者的八種
能力
提升策略
管理
能力
授課時間:2017年4月27-28日 授課講師:師順寬 授課地點:山西太原 服務客戶:糖煙酒周刊·華糖商學院 主講課程:管理者的八種
能力
提升策略
余尚祥
新疆聯(lián)通《客戶經(jīng)理
能力
認證》
能力
認證
行業(yè)競爭更激烈、客戶的要求越來越高,作為時刻服務客戶的客戶經(jīng)理,也需要不斷提升其素質(zhì)、
能力
,但如何對客戶經(jīng)理進行資格
能力
認證?如何給予科學評價?本課程進行系統(tǒng)講解
彭代蓮
過程
能力
分析-平高二期
過程
能力
2010年4月9日,彭老師為平高集團第二期六西格瑪學員講授《六西格瑪度量與過程
能力
分析》,并結(jié)合學員的項目進行具體的應用案例指導。
宋鍇
職業(yè)經(jīng)理人綜合工作
能力
淺析
經(jīng)理
能力
激烈市場競爭,催生職業(yè)經(jīng)理人。什么是合格稱職的呢?需要具備基本的綜合工作
能力
。只有全面綜合實力者,才能在市場上摧城拔寨,勢如破竹。 (1) 經(jīng)驗的總結(jié)積累
能力
。
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